Adecco è alla ricerca, per azienda multinazionale leader nella progettazione di sistemi per l'impermeabilizzazione, di un* INGEGNERE ELETTRICO al fine di supportare la direzione nell'utilizzo ottimale dell'energia dei propri stabilimenti.
La risorsa si occuperà di:
Individuare azioni, interventi e procedure necessarie per promuovere l'utilizzo razionale dell'energia;
Predisporre bilanci energetici in relazione ai parametri economici e agli usi energetici finali;
Predisporre dati energetici richiesti dalla legge;
Redigere un piano di investimenti, a seguito dell'individuazione di specifici obiettivi di risparmio energetico;
Monitorare la realizzazione operativa degli interventi di razionalizzazione.
Tra i requisiti richiesti rientrano:
Laurea in Ingegneria Energetica o Elettronica (dell'automazione);
Conoscenze sulla gestione energetica, sugli impianti HVAC e sulle tecniche di isolamento;
Capacità di monitoraggio, analisi e ascolto attivo;
Conoscenze nel settore delle energie rinnovabili e nella gestione energetica;
Disponibilità ad effettuare trasferte (prevalentemente presso l'HQ di Chignolo d'Isola)
Si offre:
Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in continua evoluzione;
Formazione continua e possibilità di sviluppo su nuove tecnologie;
Ambiente di lavoro stimolante con una forte attenzione all'innovazione e alla qualità;
Premi aziendali e premi personali.
Data inizio prevista: 09/10/2025
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Città: Verolanuova (Brescia)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it