Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per FIEGE ECOMMERCE LOGISTICS
Realtà operante nel settore logistico, presso il magazzino dedicato all'abbigliamento da lavoro professionale.
ADDETTO MOVIMENTAZIONE MERCE MAGAZZINO (PART TIME SERALE 17-22)
Desideri fare un lavoro dinamico, raggiungere gli obiettivi prestabiliti, contribuire alla soddisfazione del cliente?
Cosa farai
* Processerai la merce ed i capi che arrivano in magazzino seguendo i processi FIEGE, utilizzando scanner, etichettatrice per la registrazione delle merci in entrata ed uscita.
* Posizionerai la merce nelle zone stabilite e la preleverai quando arriva l'ordine del cliente mediante uso del retrattile, transpallet elettrico e/o muletto.
* Verificherai la qualità dei prodotti ricevuti mantenendo alto lo standard qualitativo.
* Ti atterrai alle regole di sicurezza, qualità e standard di produttività.
Costituisce titolo preferenziale possesso del patentino del muletto o conoscenza nell'utilizzo dello strumento e anche minima esperienza precedente in magazzino.
Luogo di lavoro: NOGAROLE ROCCA (VR)Orario di lavoro:
Part time serale 17-22 (dal lunedì al venerdì)
E' prevista quattordicesima e tredicesima e verrà corrisposto ticket restaurant per ogni giornata lavorata.
Contratto: in somministrazione della durata iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga.
Livello CCNL Logistica e Trasporti: 5° livello (lordo mensile 1615 euro)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva nei campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività correlate. Presenza in oltre 30 Paesi con oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati
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