L’Azienda leader nella produzione di conserve alimentari, ha una lunga tradizione e si contraddistingue per elevati standard qualitativi nei processi e nei servizi, e nell'utilizzo di materie prime selezionate con cura per garantire il massimo della qualità e del gusto. Posizione: Scopo della posizione Dirigere lo Stabilimento, collaborando al suo sviluppo da tutti i punti di vista. Sovrintendere alla gestione dell’azienda, provvedendo ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dal gruppo, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza secondo le direttive aziendali e facendosi garante dell'unitarietà e coerenza dell'azione dei dirigenti. Definire e dirigere il sistema di governo dell’azienda, formulando e facendo applicare le politiche più adatte ed elaborando i piani strategici migliori con l’aiuto dei responsabili dei diversi dipartimenti aziendali. Essere garante della correttezza, completezza e trasparenza dei processi aziendali e dei documenti rappresentativi delle dinamiche dello Stabilimento. Responsabilità Elaborare obiettivi generali per l’azienda e declinarli nelle varie aree aziendali con il supporto dei singoli responsabili Collaborare a definire le strutture organizzative Orientare la pianificazione a lungo termine Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati, operando nel rispetto delle direttive di gruppo, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali stabilite Gestire, con il supporto dei collaboratori, i processi aziendali, garantendo che le lavorazioni avvengano secondo i tempi, nel rispetto delle quantità e all’interno di standard qualitativi definiti Dirigere e coordinare le attività di tutti i dipartimenti, gestire i rapporti con i responsabili di ogni settore aziendale Fornire le linee guida aziendali, coordinare le politiche ed i processi aziendali di gruppo all’interno della propria realtà organizzativa Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità Rispondere delle irregolarità che si dovessero riscontrare nei dipartimenti e del mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati dal gruppo all’azienda Requisiti Assicurare la redditività e lo sviluppo dello Stabilimento attraverso l'identificazione e la conseguente realizzazione degli obiettivi e delle strategie aziendali della pianificazione di breve, medio e lungo termine, nonché l'impiego ottimale delle risorse finanziarie, umane e tecniche esistenti in armonia con gli indirizzi e le politiche generali Valutare le performance dei delle diverse funzioni aziendali Supportare i responsabili dei dipartimenti aziendali nella fase di definizione dei piani strategici, nella valutazione della congruenza tra gli obiettivi e le risorse, nella valutazione dell'impatto delle linee strategiche definite sulla struttura interna Intraprendere le azioni necessarie a migliorare l'efficienza dello Stabilimento in generale in relazione agli obiettivi aziendali Coordinare e controllare la realizzazione operativa dei programmi assegnati alle posizioni dipendenti al fine di assicurare il conseguimento degli obiettivi a ciascuna di esse demandati Definire e assicurare l'attuazione di una adeguata politica sindacale, realizzare una politica di gestione del personale che assicuri alla risorsa aziendale un programmato sviluppo e un adeguato livello di motivazione e incentivazione nonché il perseguimento di risultati in linea con le esigenze della società Determinare le politiche e strategie comuni allo Stabilimento nell'ambito della comunicazione, gestione delle risorse umane, protezione e sicurezza Sottoporre al consiglio di amministrazione proposte riguardanti lo sviluppo dello Stabilimento Verificare che dello Stabilimento tragga il massimo profitto dagli investimenti effettuati Appresentare lo Stabilimento in occasioni formali ed ufficiali e fungere da portavoce nei limiti delle direttive stabilite dal consiglio di amministrazione Sovrintendere alla direzione del sistema di qualità complessivo e alle attività di confronto con le migliori prestazioni di altre realtà similari Coordinare gli interventi aziendali in materia di beni e servizi, perseguendo l'obiettivo di migliorare le condizioni contrattuali Individuare i progetti speciali intersettoriali, proponendo il responsabile e controllandone la realizzazione Altre informazioni Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr