Chi siamoENOVIS™Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.Enovis.Com.Who We AreABOUT ENOVIS™Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.Enovis.Com.Di cosa ti occuperai | What You'll DoStiamo cercando un/una International Accounting & Finance Specialist da inserire nella funzione Finance. La risorsa, riportando all'International Accounting & Finance Manager, fornirà supporto all'area Accounting & Finance dedicata alle filiali estere con particolare riferimento a temi di natura contabile, amministrativa, reporting di Gruppo, bilancio, e supporto alle attività di audit.Principali responsabilità:Supporto all’area Area Finance delle Filiali Estere con riferimento alle seguenti tematiche:Contabilità e bilancio; Reportingdi Gruppo mensile; Attività propedeutiche alla predisposizione del bilancio consolidato italiano secondo i principi IFRS; Supporto alle attività di audit; Tematichedi natura societaria ed operazioni straordinarie; Transfer Price e rapporti intercompany.Requisiti:Laurea in discipline EconomicheAlmeno 2/3 anni di esperienza in ambito contabilità/amministrazione, preferibilmente maturata in aziende complesse e modernamente strutturate oppure in società di revisioneOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2 o superiore) necessaria per interfacciarsi quotidianamente le filiali estere del Gruppo e con la Capogruppo statunitenseOttima conoscenza della contabilità generale e bilancioOttime capacità organizzative e di gestione dei tempiCapacità di problem solvingDisponibilità a trasferteBuona conoscenza MS ExcelBuona conoscenza di Oracle JDE o sistemi ERP simili (gradito ma non obbligatorio)Completano il profilo precisione e attitudine al lavoro di squadra.Sede del lavoro: Villanova di San Daniele del Friuli (UD), Italia.Dichiarazione di pari opportunitàEnovis si impegna a garantire pari possibilità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.EOE AA M/F/VET/Disability StatementAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.