PSi informa che Milano Ristorazione S.p.A. ha incaricato la società Manpower della ricerca e selezione di 1 risorsa per il ruolo di /ppTECNICO SICUREZZA AMBIENTE ENERGIA /ppMilano Ristorazione S.p.A. è una società costituita con delibera del Consiglio Comunale di Milano del 6/7 luglio 2000 n. 58 ai sensi dell’art. 22 della Legge 8 giugno 1990 n. 142, con lo scopo di gestire in via diretta il servizio di refezione scolastica. La Società è giuridicamente qualificabile come organismo di diritto pubblico, è sottoposta alla direzione e coordinamento del Socio, Comune di Milano, ed opera in regime di “in house providing”. /ppMilano Ristorazione S.p.A. è una delle principali società italiane di ristorazione collettiva. Opera con 111 strutture, (differenziate tra centri cottura e cucine presso i nidi), che producono complessivamente circa 85.000 pasti al giorno, diversificati per tipologia di utenza, garantendo per l’intera città di Milano il servizio di ristorazione scolastica a favore di nidi d’infanzia, scuole pubbliche dell’infanzia, scuole primarie e secondarie di primo grado. Assicura anche il servizio di ristorazione per 3 R.S.A. (Residenze Sanitarie Assistenziali) e per anziani con servizio a domicilio. Produce e fornisce pasti al cotto presso C.D.I. (Centri Diurni Integrati), C.D.D. (Centri Diurni Disabili), un ricovero notturno, Protezione Civile, Consiglio Comunale, scuole private convenzionate e case vacanze del Comune di Milano, dislocate fuori dal territorio comunale (Liguria, Piemonte e provincia di Bergamo). /ppMilano Ristorazione S.p.A. si caratterizza come realtà industriale complessa ed in continua evoluzione. /ppIL RUOLO /ppMilano Ristorazione ricerca 1 figura di Tecnico sicurezza ambiente energia, da inserire nella propria Direzione Servizi Tecnici, con il compito di garantire il corretto e puntuale svolgimento degli interventi affidati e la corretta stesura e gestione della relativa documentazione tecnica ed amministrativa. /ppLa risorsa individuata si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliGestire i rapporti con ATS per le attività di riferimento /liliGestire SCIA per i centri di produzione e per i refettori /liliGestire permessi ed autorizzazioni per i passi carrai aziendali /liliValidare con cadenza semestrale la tariffa TARI esposta dal Comune di Milano in relazione alle superfici dei locali di produzione e somministrazione e gestione comunicazioni di variazione con l’ufficio Tributi /liliGestire il Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei rifiuti (R.E.N.T.R.I.) ed il Modello Unico di Dichiarazione Ambientale MUD /liliGestire pratiche per il corretto smaltimento dei rifiuti /liliGestire i rapporti con AMSA /liliGarantire il costante aggiornamento delle anagrafiche bonifiche amianto /liliMonitorare la risoluzione delle prescrizioni provenienti da audit interni/visite ATS/NAS/Unità di Controllo/etc /liliGestire la programmazione delle eventuali interruzioni dell’erogazione utenze luce, acqua e gas per interventi manutentivi /liliFornire idoneo supporto per le attività richieste alla Direzione Servizi Tecnici per il mantenimento delle certificazioni ISO 14001 e ISO 50001 del centro produzione Sammartini (gestione della documentazione, gestione dello scadenziario, eventuale supporto per l’implementazione di nuove procedure e per le attività di monitoraggio e verifica, preparazione documentazione per gli audit di certificazione) /liliGestire la banca dati energetici e ambientali per la redazione del bilancio di sostenibilità certificato /liliCollaborare con l’Energy Manager nella gestione ed ottimizzazione dell’utilizzo di energia all’interno dell’azienda, svolgendo attività di monitoraggio consumi, indagini energetiche, bilanci energetici, implementazione soluzioni efficienti, controllo conformità normativa, sensibilizzazione del personale, ecc. /li /ulpLa risorsa verrà inserita con contratto a tempo indeterminato full time. /ppLa sede di lavoro sarà a Milano. /ppREQUISITI GENERALI /ppCittadinanza italiana o di uno degli Stati membri della Unione Europea, ovvero possesso di permesso di soggiorno e dei requisiti previsti dalla legge. /ppTitolo di studio /ppLaurea, anche triennale in area scientifica, preferibilmente in Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell'ambiente o in Scienze e Tecnologie per l'Ambiente o in Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il Territorio /ppConoscenze ed esperienza richiesta /pulliEsperienza in ruoli analoghi di almeno due anni; /liliconoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; /liliconoscenza della normativa in materia di ambiente; /liliconoscenza delle tematiche relative alla Sicurezza nei Cantieri; /lilipadronanza del pacchetto Office. /li /ulpCompetenze e capacità /pulliCapacità di lavorare in gruppo, cooperare e condividere le informazioni; /lilibuona capacità organizzativa; /lilibuona capacità di rispettare le tempistiche predefinite e buona capacità di programmazione della propria attività; /liliautonomia e proattività; /liliintegrità e trasparenza; /liliprecisione e accuratezza; /liliorientamento agli obiettivi; /lilisolida conoscenza della lingua italiana scritta e parlata e capacità comunicative (proprietà di linguaggio, chiarezza, efficacia). /li /ulpMOTIVI DI ESCLUSIONE /pulliL’accertamento in qualsiasi momento della procedura selettiva della mancanza dei requisiti generali e/o specifici richiesti nel presente annuncio, /lilil’essere stati oggetto di licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa, nell’ambito di intercorsi rapporti di lavoro con Milano Ristorazione Spa, /lilil’aver concluso un precedente rapporto di lavoro con Milano Ristorazione con una risoluzione consensuale dello stesso, /liliil mancato rispetto delle modalità di invio della domanda, /liliil mancato rispetto dei termini indicati per la presentazione delle candidature, /lilil’aver esercitato, nel corso degli ultimi tre anni di servizio, in qualità di dipendente pubblico, poteri autoritativi o negoziali per conto della pubblica amministrazione di appartenenza di cui Milano Ristorazione S.p.A. sia stata destinataria (art. 53 comma 16 ter del D. Lgs 165/2001). Al fine di accertare l’inesistenza di cause ostative, al candidato verrà richiesto di sottoscrivere apposita dichiarazione all’atto dell’assunzione. /li /ulpAl fine di accertare l’inesistenza di cause ostative, al candidato verrà richiesto di sottoscrivere apposita dichiarazione all’atto dell’assunzione. /ppCODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO /ppLa Società ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione e relativo Codice Etico e di Comportamento ai sensi e per gli effetti del D. Lgs 231/2001, ai sensi della Legge 190/2012 e dell’art. 54, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ad integrazione e specificazione del decreto Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62. Il candidato che dovesse superare la selezione ed essere assunto sarà tenuto ad osservarne i principi e le procedure, astenendosi da comportamenti ad essi contrari e rilasciando le dichiarazioni di presa visione e accettazione dei documenti costituenti il Modello stesso. /ppMilano Ristorazione S.p.A. si riserva la facoltà di sospendere, modificare e annullare la procedura e/o di non procedere alla stipula del contratto, in qualunque momento e qualunque sia lo stato di avanzamento della stessa, senza che gli interessati alla procedura possano esercitare nei suoi confronti alcuna pretesa a titolo risarcitorio o di indennizzo. /ppLa pubblicazione del presente avviso e la partecipazione alla procedura di selezione, in ogni sua fase, non comportano per Milano Ristorazione S.p.A. alcun obbligo di procedere alla stipula del contratto, né per i partecipanti alla procedura alcun diritto a qualsivoglia prestazione da parte di Milano Ristorazione S.p.A. /ppLe candidature dovranno essere inviate a Manpower, entro le ore 23:59 del giorno 14 settembre 2025, al seguente link: /p