Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Siamo alla ricerca di un Operations Application Specialist da inserire su un importante contesto enterprise in ambito Poste Italiane, per attività di gestione applicativa e presidio operativo dei servizi.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di monitoraggio intraprendente e gestione operativa dei servizi applicativi, contribuendo a garantirne la stabilità, le performance e la continuità operativa.
Gestire le attività di monitoraggio del servizio e verifica delle prestazioni
Eseguire attività operative tramite linea di comando o console (start/stop, recovery servizi, job)
Effettuare troubleshooting avanzato tramite analisi dei log e interrogazioni su database
Supportare le attività di collaudo e i passaggi in produzione secondo gli standard del Cliente
Realizzare reportistica tecnica a supporto dei servizi gestiti
Interfacciarsi con i team di supporto tecnico per la gestione delle problematiche
Esperienza pregressa di 2–5 anni in ruoli di gestione applicativa / operations
Buona conoscenza di strumenti di monitoraggio applicativo
Conoscenza di sistemi ITSM (ServiceNow)
Conoscenza di base di HW, SW e reti TCP/IP
Familiarità con le metodologie di produzione del software
Autonomia nella gestione di problematiche applicative
Conoscenza di base dei database relazionali (Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL)
Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Unix/Linux
Capacità di utilizzo della shell Unix/Linux e scripting
Esperienza su Application Server (start/stop, analisi log, troubleshooting)
Capacità di interrogazione DB tramite SQL
Conoscenza di middleware come WebLogic, JBoss, Tomcat, Apache, IIS, OpenShift, Kafka
Sede e orario di lavoro: L'attività si svolgerà da remoto ma, in base alle necessità, potrebbero essere richieste giornate in presenza presso la sede del cliente. xivgfpx
Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.