Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dei servizi tecnici integrati per l’industria, partner di primari gruppi dell’automotive, dell’industria cartaria, alimentare e meccanica, ricerca
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
un/una Responsabile di Commessa – Facility Management
da inserire all’interno dell’area Operations.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Coordinare operativamente gli interventi di pulizia civile e industriale sugli impianti di produzione del cliente.
Effettuare, ove necessario, interventi tecnici di piccola manutenzione (sostituzione filtri, cambio ugelli, ecc.).
Gestire e coordinare un team di circa 25 persone distribuite su più stabilimenti della provincia di Treviso.
Pianificare turni di lavoro, ferie e sostituzioni del personale.
Supervisionare le attività operative verificando il rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza.
Gestire la reportistica operativa e le attività amministrative di commessa, interfacciandosi con le funzioni aziendali di sede.
Mantenere il rapporto diretto con il cliente per la gestione quotidiana del servizio e delle eventuali criticità.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma tecnico.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali o nel settore Facility Management.
Capacità organizzative e di coordinamento del personale.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e della reportistica operativa.
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
Flessibilità operativa e capacità di problem solving.
Disponibilità al lavoro nel weekend e a brevi trasferte.
Saranno considerate un plus:
Esperienza nella gestione di servizi di pulizia tecnica e industriale.
Conoscenza delle dinamiche operative di stabilimenti produttivi.
Esperienza nella gestione di commesse multisito
Attitudine al miglioramento continuo a all’ottimizzazione dei processi operativi
Elevata proattività e capacità di lavorare in team
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza.
Contesto dinamico e stimolante.
Sede di lavoro
Oderzo (TV)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: lavoro nei weekend, brevi trasferte, flessibilità oraria in relazione alle esigenze operative della commessa.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: MULTISERVIZI INDUSTRIA
Livello di inserimento previsto: 4 livello
Orario di lavoro: full-time, turno centrale dal lunedì alla domenica con due riposi settimanali, di cui uno infrasettimanale e uno coincidente con il sabato o la domenica, secondo le esigenze aziendali.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 27.000 a € 31.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Maggiorazioni: eventuali maggiorazioni previste dal CCNL applicato
Auto aziendale
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest