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Come scrivere un curriculum vitae a prova di recruiter

Milano
Adami & Associati
Consulente assunzioni
Pubblicato il 14 settembre
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Il curriculum vitae, visto dai cacciatori di teste

Sì, certo, lo sappiamo, la rete pullula di guide su come scrivere un curriculum vitae efficace : se ne trovano tantissimi esempi nei siti dedicati alla ricerca e alla selezione del personale, ma anche tante testate giornalistiche e magazine generalisti hanno spesso proposto la loro versione dei migliori consigli sul come scrivere un curriculum vitae vincente. E allora perché, ti chiederai, anche noi vogliamo riproporre questo argomento? Ma è molto semplice: in qualità di recruiter e di cacciatori di teste, ci ritroviamo ogni giorno a leggere ed analizzare centinaia di curriculum e, nonostante l’abbondanza di guide su come scrivere un curriculum vitae disponibili in rete, ahimè, ci ritroviamo fin troppo spesso tra le mani dei documenti davvero penosi.


Come scrivere un curriculum vitae che svetti sopra a tutti gli altri

Non per questo, però, vogliamo unirci al mucchio scrivendo le solite dieci regole trite e ritrite su come scrivere un curriculum vitae. No: per il bene dei candidati, per il bene delle aziende che ogni giorno ricevono decine di candidature, e anche per il bene di tutti gli addetti della ricerca e selezione del personale da Palermo a Milano, oggi vogliamo dare alcune dritte speciali su come scrivere un curriculum vitae migliore di quello degli altri candidati, partendo dal presupposto che noi recruiter, per primi, vorremmo sempre trovarci tra le mani dei documenti esaustivi, completi e ben formati.


Andresti mai ad un colloquio di lavoro in pigiama?

Immancabilmente, in ogni guida su come scrivere un curriculum vitae, si raccomanda di non fare errori di scrittura, di punteggiatura e di impaginazione, oltre che di essere sintetici, sinceri e di inserire la liberatoria sulla privacy. Ma questi sono tutti consigli ormai scontati e dati per acquisiti: tutte le persone che oggi si ritrovano a scrivere il proprio curriculum sanno benissimo di non dover fare errori grammaticali – eppure non puoi davvero immaginare quanti trabocchetti di questo tipo noi selezionatori ci troviamo ad affrontare ogni giorno. Del resto, per evitare tutti questi imbarazzanti errori, basterebbe sedersi davanti ad un computer e redigere il proprio cv tenendo bene presente in testa che qualcuno dovrà leggere ed analizzare quel documento, e che da quel recruiter, in quel preciso momento, dipenderà la propria carriera lavorativa.

Un curriculum non si scrive per se stessi, non è una lista della spesa o un foglio di diario: è il nostro riassunto, il nostro ritratto più fedele, il nostro ‘sostituto’ documentale agli occhi di un’altra persona. Presentarsi ad un recruiter con un cv impaginato male, senza firma, con le virgole seminate a pioggia e le h inserite a caso, dunque, equivale a bussare alla porta di un colloquio di lavoro in pigiama, con il trucco sfatto e senza una ciabatta. Ancor prima di pensare a come scrivere un curriculum vitae, dunque, pensa a come vorresti presentarti al tuo prossimo datore di lavoro, fai un esame di autocoscienza, e solo dopo apri un nuovo file di testo per inserire le tue esperienze accademiche e lavorative.


Tu non vuoi essere uno dei tanti

Non c’è niente da fare, è inutile girarci intorno: in un processo di ricerca e selezione del personale l’importante è farsi notare. Ti stai candidando come

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