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Direttore tecnico

Roma
Contratto a tempo indeterminato
SGB Humangest Holding
Direttore tecnico
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

Permanent Recruiter presso SGB HUMANGEST HOLDINGHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidrauilici, ricerca un/a DIRETTORE TECNICODescrizione posizioneLa risorsa si occuperà della parte tecnica dell'azienda: supervisione progetti, garanzia qualità, sicurezza, gestione dei team tecnici, innovazione delle soluzioni impiantistiche.Responsabilità principali:Progettazione tecnica e validazione dei progetti impiantistici, definizione standard tecniciCoordinamento dei reparti tecnici (installazione, manutenzione ordinaria/straordinaria, assistenza)Verifica della conformità normativa e delle certificazioni (sicurezza, efficienza, ambientale)Gestione e mentoring del team tecnico, formazione continuaDefinizione delle strategie tecniche, scelte tecnologiche nuove, miglioramenti nei processi (es. digitalizzazione, monitoraggio, supervisione)Gestione delle relazioni con clienti, fornitori, enti regolatoriRequisiti richiesti:Laurea in ingegneria (meccanica, elettrotecnica, energetica) o titolo equivalente + esperienza significativa (>5-7 anni) in ruoli tecnici di responsabilità in impiantistica o facility managementConoscenza approfondita delle normative di settore (impianti, sicurezza, ambiente)Capacità decisionale, leadership, orientamento al risultatoOttima conoscenza delle tecnologie impiantistiche moderne: climatizzazione, riscaldamento, trattamento acqua e aria, automazione/regolazione, supervisione impianti ecc.Ottima pianificazione, gestione risorse, controllo costi e qualitàSi offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.Sede di Lavoro: MilanoPer candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.itSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#J-18808-Ljbffr

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