Il nostro cliente è un’agenzia di rappresentanza storica e consolidata di Arese (MI), punto di riferimento sul territorio per prestigiosi brand leader nel settore dei materiali edili. In un’ottica di resistente crescita e potenziamento della penetrazione commerciale sul territorio, ricerchiamo una figura Junior da formare e avviare alla carriera di venditore. Chi stiamo cercando Una figura dinamica e con una forte propensione alla vendita \"sul campo\", capace di entrare in sintonia con i clienti e costruire relazioni di fiducia. Il ruolo non è solo esecutivo: richiede curiosità e voglia di imparare un mestiere tecnico. Cerchiamo qualcuno che: Abbia una reale motivazione a crescere nel settore commerciale/edile. Sia dotato di ottime capacità comunicative e perseveranza. Possieda, preferibilmente, un background tecnico (Geometra, Architettura, Ingegneria) o una minima esperienza nel settore. Sia disponibile alla mobilità territoriale giornaliera (visite presso i clienti). Valuti positivamente l’apertura di P.IVA (con garanzie e fisso mensile). Cosa farai Dopo un periodo di affiancamento diretto con il titolare, ti occuperai dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti (imprese e rivenditori): Sviluppo territoriale:
Visiterai attivamente rivenditori edili e imprese per generare nuove opportunità. Gestione e Upsell:
Seguirai i clienti già attivi (che attualmente ordinano in autonomia) per consolidare il rapporto e presentare nuove soluzioni e promozioni. Market Intelligence:
Raccoglierai informazioni strategiche sul campo e feedback sui prodotti da riportare alle aziende mandanti. Consulenza Tecnica:
Imparerai a spiegare le caratteristiche dei prodotti leader di mercato, diventando un consulente per il cliente. Cosa offre l'azienda Inquadramento economico incentivante:
Un sistema remunerativo composto da una parte fissa e premi produzione legati al raggiungimento degli obiettivi. Sistema premiante:
Premi produzione e provvigioni legate agli obiettivi raggiunti (con percentuali maggiorate in caso di P.IVA). Strumenti di lavoro:
Auto aziendale e rimborso spese integrale. Formazione continua:
Un percorso di crescita professionale al fianco di un professionista senior e il supporto tecnico delle case madri. Non si tratta solo di gestire un territorio, ma di
costruire
una presenza autorevole in un mercato dinamico e gratificante. Se sei un giovane talento pronto a dimostrare il tuo valore, inviaci la tua candidatura.