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TIROCINANTE RISORSE UMANE – Sassuolo
Areajob SpA, agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio nazionale, orientata alla formazione continua e allo sviluppo delle risorse umane, è alla ricerca di un/una Tirocinante Risorse Umane da inserire in affiancamento nella filiale di Sassuolo.
Responsabilità:
* Accoglienza dei candidati
* Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione colloqui
* Gestione delle attività relative all'amministrazione del personale e alla contrattualistica
* Gestione dei clienti in sinergia con i colleghi di filiale
Requisiti:
* Laurea in discipline umanistiche o economiche
* Conoscenza del pacchetto Office
* Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività
* Ottime capacità relazionali e di problem‐solving
Contratto di stage a tempo pieno (lunedì‐venerdì). Luogo: Sassuolo (MO).
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – Gardone Val Trompia (BS)
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per uno studio di consulenza, in cerca di un addebit paghe e contributi, si offre l'inserimento diretto in azienda; inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato.
Responsabilità:
* Gestione e elaborazione dei cedolini paga e dei contributi
* Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi
Requisiti:
* Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridico‐economiche
* Almeno 3 anni di esperienza in ruoli affini
* Autonomia nell'elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti
* Conoscenza delle normative sul lavoro, previdenza e assistenza
* Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali
* Padronanza di strumenti informatici di base e di Microsoft Excel
Retribuzione annua: 28 000€ – 34 000€.
Contratto a tempo pieno (40 ore settimanali). Offerta rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
HR Specialist – (location non specificato)
Profilo ideale con laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini, e con esperienza solida in ambito HR, focalizzato su selezione e formazione.
Responsabilità e competenze richieste:
* Gestione di processi di talent acquisition strutturati
* Progettazione ed erogazione di percorsi formativi
* Analisi dei dati e monitoraggio dei KPI relativi a recruiting e formazione
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Utilizzo avanzato di ATS (Indeed, LinkedIn, Glassdoor) e strumenti digitali
Plus:
* Esperienza nel settore hospitality, preferibilmente di fascia alta
* Familiarità con piattaforme LMS ed employer branding digitale
* Master o certificazioni in ambito HR, coaching o assessment
Inserimento con contratto CCNL Turismo; possibilità di supporto alloggio e navetta per candidati fuori sede.
Senior Talent Acquisition & Training Specialist – Tuscany (Southern)
Responsabilità:
* Garantire qualità e coerenza nei processi HR core
* Gestione dei processi di recruiting end‐to‐end
* Conduzione di interviste strutturate e valutazione delle competenze
* Gestione dei processi di onboarding
* Ideazione ed erogazione di programmi di training (soft e hard skills) anche tramite piattaforme LMS
* Collaborazione con responsabili di funzione per supporto alla gestione e sviluppo del personale
* Partecipazione e progettazione di progetti di employer branding
Contratto: Tempo pieno. Offerta valida fino al 26‐May‐2028.
HR Recruiter – Parma
Responsabilità:
* Scrittura e pubblicazione di annunci su canali dedicati
* Ricerca attiva di candidati per somministrazione e permanenti
* Gestione dell'iter di selezione in autonomia
Requisiti:
* Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente in agenzie di lavoro
* Curiosità nel costruire strategie di reclutamento innovative
* Attitudine a coltivare relazioni con candidati e aziende
* Intraprendenza, proattività e orientamento al risultato
* Predisposizione al lavoro di squadra
* Buona dialettica, leadership e proattività
Luogo: Parma. Orario: Lunedì‐Venerdì 9:00‐13:00 e 14:00‐18:00. Contratto in linea con seniority.
HR Generalist – Udine
Responsabilità:
* Gestione amministrativa completa del personale: buste paga, ferie, malattie, permessi e infortuni
* Supporto alla gestione della documentazione contrattuale e pratiche disciplinari
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile in aziende strutturate)
* Solida conoscenza della normativa del lavoro e pratiche HR
* Competenza con cedolino paga e adempimenti amministrativi mensili
* Buona padronanza del pacchetto Office
* Disponibilità full‐time (40 ore, lunedì‐venerdì)
Contratto full‐time, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. xrdztoy Condizioni a concordare in colloquio.