La gestione delle risorse umane è un ruolo fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Ricercasi una figura capace di occuparsi delle seguenti attività:
1. Gestire e inserire le presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi.
2. Verificare l'elaborazione dei pagamenti e dei contributi.
3. Amministrare i permessi e i giustificativi attraverso procedure online.
4. Organizzare le pratiche di assunzione e modificare il contratto.
5. Assolvere comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza e elaborazioni periodiche.
6. Arciviare documenti e pratiche.
Competenze richieste:
* Precisión e organizzazione.
* Diploma e/o laurea.
* Capacità di lavorare in team.
Offerte:
* Orario di lavoro a tempo pieno.
* Contratto determinato.