PpMilano, Lombardia, Italia – Internship (6 mesi) come Talent Acquisition Partner presso ALTEN Italia /p h3Responsabilità /h3 ul liRaccogliere e analizzare i fabbisogni. /li liPubblicare annunci e gestire le attività di ricerca e selezione tramite job board, LinkedIn e database interni. /li liPartecipare ai colloqui tecnici con i manager. /li liCollaborare quotidianamente con Business Manager. /li liMonitorare KPI di selezione (time-to-hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati). /li liGarantire un’esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea e gradito Master in HR. /li liGradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter. /li liBuona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li liEccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel. /li liSpiccato interesse per il mondo delle risorse umane. /li liAttitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati. /li /ul h3Benefici / Opportunità /h3 ul liAmbiente di lavoro stimolante, con focus sull’innovazione e sullo sviluppo personale. /li liOpportunità di networking e collaborazione con professionisti di alto livello. /li liPossibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e Ingegneristico. /li /ul pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico. /p /p #J-18808-Ljbffr