In Job S.p.A. In Job S.p.A. - Career Center di Bologna, seleziona un/una HR GENERALIST con focus ADMIN per importante realtà operante nel settore automobilistico di lusso. Mansioni - Amministrazione del personale con gestione della contrattualistica di lavoro (Assunzioni, proroghe, cessazione, gestione visite mediche, scadenziari) - Supporto nella gestione delle presenze giornaliere del personale - Consulenza ai lavoratori dipendenti su retribuzioni, aspetti contrattuali, pratiche amministrative - Supporto nell'invio dei dati al consulente del lavoro per elaborazione delle buste paga - Reportistica costi, presenze etc... - Supporto nell'elaborazione delle politiche MBO aziendali, salary review... - Supporto nel processo di Recruiting - Screening cv, pubblicazione annunci, conduzione colloqui di selezione La risorsa riporterà al Direttore Risorse Umane e sarà coinvolto nelle attività dell'ufficio HR per l'avanzamento e sviluppo di progetti e progetti di gruppo. Requisiti - Laurea in Scienze Umanistiche, Giuridiche o similare - Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR presso contesti produttivi preferibilmente di tipo tecnico - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico - Ottima conoscenza normativa del lavoro - Conoscenza del Gestionale Zucchetti nel modulo Infinity - Forte capacità di problem solving e dinamicità - Ottima conoscenza del pacchetto Office specie Excel, Word e Power Point Caratteristiche dell'offerta - Contratto: assunzione diretta in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria - tempo determinato 12 mesi scopo trasformazione tempo indet. - Luogo di lavoro: provincia di Modena - Disponibilità oraria: full time - Lun-Ven - - Inserimento in contesto strutturato in costante crescita Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Industria automobilistica Ruolo: Risorse umane