Siamo alla ricerca di una persona con esperienza e motivazione da inserire nel team di Cybersecurity Requirement Verifications & Controls, funzione che ha la responsabilità di:
- Pianificare ed effettuare, secondo logiche di prioritizzazione risk driven, le verifiche sulla corretta adozione dei requisiti di cybersecurity e Business Continuity nell'ambito delle iniziative progettuali della Banca (Security Verification) presidiando successivamente il corretto indirizzamento delle eventuali scoperture identificate;
- Progettare e supervisionare, coerentemente con i vincoli normativi interni ed esterni, le certificazioni esterne nonché con i livelli di cybersecurity relevance dei servizi applicativi della Banca, il Piano Annuale delle verifiche tecniche di sicurezza (Vulnerability Assessment e Penetration Test);
- Definire per il Gruppo la metodologia e gli obiettivi di controllo di primo livello in materia di sicurezza informatica e continuità operativa, garantendone nel tempo l'adeguatezza rispetto alle best practice di settore e al corpo normativo di riferimento;
- Garantire la sintesi ed il monitoraggio dei controlli di primo livello in ambito sicurezza informatica e continuità operativa per quanto di competenza a livello di Gruppo, assicurando l'analisi e il reporting al Responsabile dell'Area di Governo Chief Security Officer;
- Partecipare al Tavolo Controlli ICT e Sicurezza fornendo visibilità continua alle Funzioni Aziendali di Controllo dei presidi in essere in materia di controlli di primo livello e relativo presidio del contenimento del rischio di sicurezza informatica.
La risorsa si occuperà prevalentemente delle attività di governo, sintesi e monitoraggio dei controlli di primo livello, coordinando anche team di collaboratori esterni, con particolare riferimento ai seguenti obiettivi di dettaglio:
- Definire un modello evolutivo, adattivo e robusto degli obiettivi di controllo di I livello in materia di sicurezza informatica, continuità operativa e antifrode, garantendo il rispetto alle best practice di settore e al corpo normativa di riferimento;
- Fornire supporto metodologico ai Process Owner/Control Owner nell'identificazione delle aree di rafforzamento e delle aree di scopertura nei processi di competenza, assicurando che i controlli evolvano in coerenza con i principali driver del rischio (evoluzioni normative, finding dei regulators, incident, etc.);
- Fornire supporto metodologico ai Process owner/Control Owner per la definizione ed il disegno dei controlli di sicurezza di I livello;
- Fornire supporto ai Process Owner/ Control Owner nella definizione delle azioni correttive in caso di esiti di controllo non adeguati;
- Garantire la sintesi ed il monitoraggio nel continuo dei controlli di primo livello in ambito sicurezza informatica, continuità operativa e antifrode per quanto di competenza a livello di Gruppo;
- Predisporre il reporting periodico sullo stato dei presidi di sicurezza sul perimetro di Gruppo ad uso del Responsabile dell'Area di Governo Chief Security Officer, delle Funzioni Aziendali di Controllo e di tutti gli altri diversi Stakeholder secondo i relativi ambiti di competenza.
Esperienza Richiesta
5-10 anni di esperienza in ambito Cybersecurity, lavorando ad attività di governance su aspetti normativi e di compliance alle normative internazionali.
Qualifiche Richieste, Skills e Competenze
- Conoscenza dei framework di riferimento (ad es. NIST Cybersecurity, ISO 27001, ISO 22301, Swift CSP, ecc.) e le normative (ad es. L.133 sul perimetro di sicurezza nazionale cibernetica, Circolare 285, Direttiva NIS, PSD2, DORA, ecc.) di cybersecurity e business continuity, con esperienze di adozione;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza e padronanza dei pacchetti di Office Automation (Word, PowerPoint ed Excel) e delle piattaforme di Business Intelligence (Power BI);
Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di certificazioni in ambito Cybersecurity quali ad esempio: CISM, CISSP, ISO 27001 , ISO 22301, CSX Fundamentals, NIST, COBIT.
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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