Avvocato Giuslavorista Senior · Studio specializzato Welfare e Contenzioso del Lavoro · Trento + Dolo (VE)Full time · prevalentemente remoto, presenza per udienze e incontri strategici
Se sei sul mercato, probabilmente hai già visto annunci identici. Questo non è quello.Cerchiamo un avvocato del lavoro che non voglia fare solo l'avvocato del lavoro: vogliamo qualcuno che lavori in modo serio sul contenzioso giudiziale e sul welfare aziendale, dentro una struttura che firma gli atti al tuo posto e che fa da motore commerciale.
Chi siamo
Studio Legale Clementel & Zanon. Avvocati e Consulenti del Lavoro. Due titolari: Avv. Viviana Clementel e Avv. Riccardo Zanon. Due sedi fisiche, Trento (Via Romagnosi 26) e Dolo, Venezia (Via Rizzo 49). Lavoriamo per aziende su tutto il territorio nazionale.
Quello che ci posiziona:
- Top 100 esperti welfare in Italia secondo Fortune Italia.
- Tre volte vincitori del Welfare Index PMI.
- Docenza al Master in Welfare Aziendale.
Non li elenchiamo per vanità. Li elenchiamo perché spiegano il tipo di pratiche che entrano nello Studio e il livello tecnico richiesto a chi ci lavora.
Chi cerchiamo
Requisiti
- Avvocato libero professionista con P.IVA attiva.
- Iscrizione all'Albo da 5 a 12 anni.
- Diritto del lavoro come area principale di pratica.
- Esperienza autonoma documentabile in contenzioso giudiziale del lavoro: impugnazioni di licenziamento, procedure disciplinari, contenziosi dirigenti, operazioni ex art. 2112 c.C.
- Pratica tecnica del welfare aziendale: art. 51 e 100 TUIR, accordi integrativi, regolamenti.
- Capacità di parlare con il cliente azienda, non solo con il collega avvocato.
- Precisione nella scrittura. Atti sciatti non funzionano.
- Uso fluente di PCT, SICID e applicativi standard di studio.
- Disponibilità full time, prevalentemente da remoto, con presenza per udienze, incontri strategici e riunioni di studio.
Soft skills
- Precisione e autonomia operativa.
- Basso ego professionale. Accettazione consapevole del modello back-office.
- Discrezione.
Nice to have
- Esperienza in ispezioni e rapporti con gli enti.
- Dimestichezza con operazioni straordinarie ex art. 2112 c.C.
- Doppia qualifica avvocato + consulente del lavoro, o volontà di conseguirla.
Cosa offriamo
- Pratiche di valore, non scartoffie. Impugnazioni di licenziamento, contenziosi dirigenti, operazioni di trasferimento d'azienda, piani welfare strutturati. Niente solleciti, niente pratiche amministrative da paralegal.
- Compenso: fee mensile in fascia 2.200-4.000 €, parametrata sulle competenze tecniche e sull'esperienza documentata. Importi definitivi al colloquio finale.
- Formazione continua pagata dallo Studio. Master Welfare Manager, specializzazioni, aggiornamento serio.
- Welfare aziendale interno. Applichiamo a noi stessi quello che progettiamo per i clienti.
- Due professionisti di riferimento. Non un titolare che delega: si lavora direttamente con Viviana Clementel e Riccardo Zanon.
- Modello full time + remoto, con presenza per udienze e incontri strategici nelle sedi di Trento e Dolo.
Come lavoriamo: il modello back-office
Lo Studio opera con un modello esplicito: gli atti escono a firma dei Titolari. È una scelta, non un compromesso.
Per chi lavora con noi, questo significa due cose:
- Nessuna esposizione commerciale diretta verso il cliente finale: la relazione la presidiamo noi..
- Focus pieno sulla tecnica. La struttura fa da scuola e da motore commerciale;tu fai il lavoro che tiporta a essere un giuslavorista più forte ogni anno.
È un modello chiaro. Funziona se è coerente con quello che cerchi. Se il tuo obiettivo a breve è firmare i tuoi atti o costruirti un'autonomia mediatica, non è lo Studio giusto.
Il patto chiaro
Non ti chiediamo di lavorare nel weekend. Le scadenze si organizzano, non si rincorrono alle 22 di sera.Non ti chiediamo di vendere. Il business development è nostro. Tu fai il lavoro tecnico;la relazione commerciale la costruiamo noi.Non ti chiediamo di portare un portafoglio. Cerchiamo un professionista, non un commerciale mascherato da avvocato.
In cambio chiediamo quattro cose:
- Puntualità.
- Atti che non vadano riscritti.
- Rispetto dei tempi del cliente.
- Accettazione consapevole del modello back-office: gli atti escono a firma dei Titolari.
Processo di selezione
* Primo colloquio conoscitivo in videochiamata, 30 minuti.
* Secondo colloquio in studio con entrambi i co-direttori, Viviana Clementel e Riccardo Zanon, 90 minuti.
* Offerta economica e contrattuale, con firma contestuale di NDA e accettazione del patto di non concorrenza clienti.
Tempi indicativi: 3-4 settimane dall'invio del CV alla decisione finale.Leggiamo tutte le candidature. Rispondiamo a tutte, anche a quelle che non selezioniamo per il colloquio.Come candidarsi Invia CV e una lettera motivazionale a info@clementelzanon.com. La lettera deve contenere tre cose precise:
* Tre esempi di casi di contenzioso lavoro che hai gestito in autonomia.
* Una breve descrizione della tua esperienza in welfare aziendale.
* La motivazione per cui una collaborazione back-office ti interessa davvero.
* Senza queste tre cose, la candidatura non ci aiuta a valutarti.
Studio Legale Clementel & Zanon · Trento · Dolo (VE) · +39 041 510 1894 · info@clementelzanon.comSito carriere: https://clementelzanon.Com/lavora-con-noi.Html
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