Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management.
Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.
Attività:
1. Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;
2. Gestire le relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;
3. Preparare reportistica e monitorare i principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);
4. Verificare e garantire l'adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.
Requisiti:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile un Master in Risorse Umane.
* Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO, in contesti strutturati.
* Esperienza nella gestione e coordinamento del personale.
* Conoscenza delle normative contrattuali, del costo del lavoro, del budget, delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari.
* Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Roma
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato
Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management.
Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.
Attività:
1. Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;
2. Gestire le relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;
3. Preparare reportistica e monitorare i principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);
4. Verificare e garantire l'adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.
Requisiti:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile un Master in Risorse Umane.
* Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO, in contesti strutturati.
* Esperienza nella gestione e coordinamento del personale.
* Conoscenza delle normative contrattuali, del costo del lavoro, del budget, delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari.
* Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Roma
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro, promuovendo la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, dichiarano di essere a conoscenza delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci.
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