Cavallerleone, Italy
Nam SpA Agenzia per il Lavoro cerca per società specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti idrotermosanitari, elettrici, meccanici e antincendio un/una
MANUTENTORE/TRICE CENTRALI TERMICHE
Ricerchiamo un tecnico qualificato per la gestione e manutenzione di impianti di riscaldamento e refrigerazione. La posizione prevede l'assegnazione di un furgone e un cellulare aziendale per facilitare gli spostamenti.
Le responsabilità principali includono la manutenzione ordinaria e straordinaria di caldaie e bruciatori, l'ispezione e la riparazione di impianti di riscaldamento e refrigerazione, e la gestione delle emergenze tecniche. Il tecnico dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti, rispettando le normative di sicurezza e ambientali vigenti.
Requisiti richiesti:
- Possesso del patentino per conduzione caldaie
- Patentino FGAS
- Esperienza comprovata nella manutenzione di bruciatori e impianti di riscaldamento
- Conoscenze tecniche approfondite nel settore termico e frigorifero
- Capacità di lavorare in modo autonomo e responsabile
- Patente di guida per l'utilizzo del furgone aziendale
Competenze tecniche richieste:
- Manutenzione caldaie
- Riparazione impianti di refrigerazione
- Gestione emergenze tecniche
Cosa offriamo:
- Assegnazione di un furgone aziendale
- Cellulare aziendale
- Opportunità di crescita professionale
Luogo di lavoro: Cavallerleone
Ral: 25000 € - 28000 €
NAM Spaè un’Agenzia per il lavoroche opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dellerisorse umane, i professionisti Namsono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovecandidati, aziende e lavoratori“Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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