Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di "Luxury, Dreams and Culture": tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.A pochi minuti dalla Città del Vaticano, immerso nella splendida area naturale del parco di Villa Doria Pamphilj si trova l'A.Roma Lifestyle Hotel, urban resort di lusso a 4 stelle e l'innovativo centro congressi polifunzionale.Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.HR Training & Development SpecialistStiamo cercando un/una HR Training & Development Specialist a supporto della funzione HR, con un focus specifico sulle attività formative, sul coaching on‑the‑job e sullo sviluppo della nostra Corporate Academy. Il ruolo ha l'obiettivo di favorire la crescita delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione, strutturando processi, programmi e strumenti formativi efficaci in stretta collaborazione con Operations e Management.Responsabilità principaliA. Analisi dei fabbisogni formativiFormazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08)Raccolta e analisi dei fabbisogni con i responsabili di reparto per identificare gap di competenzeB. Progettazione dei programmiProgettazione e gestione di percorsi formativi tecnici e di soft skillsC. Sviluppo della Corporate AcademyCoordinamento del catalogo corsiGestione dei docenti interni/esterniPianificazione delle sessioniPreparazione dei materiali formativiD. Erogazione della formazioneConduzione diretta delle attività formativeE. Valutazione dei risultatiAnalisi pre e post trainingReporting dettagliato e data analysisF. Processi HR correlatiOnboarding e orientamentoMonitoraggio del periodo di provaExit interviewPerformance review di fine annoProfilo del candidatoFormazione: Laurea in discipline umanistiche, Psicologia del lavoro, Economia o Scienze della Formazione.Esperienza: Almeno 2–3 anni in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o L&D.Settore: Preferibile esperienza nel settore Hospitality/Hotellerie.Instructional Design: Capacità comprovata di progettare programmi formativi e gestire Corporate Academy interne.Lingue: Ottima conoscenza dell'inglese.Competenze: Approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.Cosa offriamoSalario commisurato all'esperienzaTraining on the jobParcheggio aziendaleComplimentary Employee MealsScontistiche aziendali sulle strutture del Gruppo LDC Hotels ItalyIniziative di Employee Experience: dalla festa annuale per i dipendenti agli eventi LDCOpportunità di sviluppo di carrieraOrario di lavoroContratto di lavoro: Tempo determinato iniziale con obiettivo di stabilizzazione.Si chiede di inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 in conformità al Regolamento GDPR (UE) 2016/679.LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.
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