Ciaopeople è un gruppo editoriale, leader in Italia nel campo digitale.
Editore di Fanpage.it, Cookist, Geopop, The Jackal, Metamostri e Deepinto, opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nell’entertainment.
Ciaopeople ha sedi a Milano, Roma e Napoli.
Per la redazione di Fanpage.it, siamo alla ricerca di una risorsa che possa svolgere le mansioni di :
Editor Area Spettacolo Cerchiamo un profilo che abbia esperienza redazionale e conoscenza dei temi legati allo spettacolo, alla televisione, agli eventi, al cinema e ai festival.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il responsabile dell’area, occupandosi sia della ricerca che della realizzazione dei contenuti in accordo con il resto della redazione.
Requisiti richiesti
pregressa esperienza giornalistica nell'area di riferimento;
ottima conoscenza e interesse verso i principali format televisivi, i personaggi dello spettacolo ed i trend più rilevanti dell'intrattenimento italiano;
iscrizione all'albo dei Giornalisti;
conoscenza ed utilizzo di wordpress e / o altre piattaforme di pubblicazione;
conoscenza delle tematiche seo e sem relative ai contenuti dell’area di riferimento.
Requisiti preferenziali
capacità avanzata nel gestire file video / foto;
ottima conoscenza dell’inglese e / o altra lingua straniera.
Abilità richieste
spirito collaborativo;
autonomia organizzativa e flessibilità;
entusiasmo e pensiero creativo.
Perché dovresti fare application? In Ciaopeople crediamo che il potere della condivisione sia in grado di creare valore e generare il cambiamento.
Con questa esperienza potrai entrare a far parte di una realtà che ha rivoluzionato il mondo dell’editoria e della creazione dei contenuti, con possibilità di crescita ed apprendimento non solo con il tuo team di riferimento ma anche con il costante confronto con i tuoi colleghi…il tutto, divertendoti!
Allora, cosa stai aspettando?
Sede di lavoro : Milano, Roma o Napoli.
La collaborazione sarà full time e il livello di inquadramento ed il pacchetto retributivo saranno commisurati alla seniority, all'esperienza ed alle competenze possedute dalla risorsa.
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