Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore... selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
* Assemblaggio delle parti meccaniche, delle schede elettroniche e del cablaggio dei cavi elettrici
* Interpretazione di schemi elettrici.
* Attività di collaudo.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Formazione elettrica, elettrotecnica od elettronica;
* Buone capacità di lettura schemi elettrici;
* Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Offerta Contrattuale:
* Previsto iniziale inserimento in somministrazione al termine dei quali la prospettiva contrattuale è a lungo termine.
* CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria (il livello verrà discusso in sede di colloquio)
Luogo di lavoro:
* Isola Vicentina
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo