Descrizione
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della nuova Area Risorse Umane, attualmente in fase di costruzione, con un percorso di affiancamento alla Direzione e al consulente del lavoro.
La figura avrà un ruolo trasversale e operativo, occupandosi principalmente di ricerca e selezione, gestione amministrativa del personale e supporto ai processi HR.
L'obiettivo del ruolo è contribuire alla strutturazione del dipartimento HR e allo sviluppo di procedure e strumenti organizzativi.
In particolare, si occuperà di:
* Supportare la gestione del processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di prima valutazione.
* Raccogliere e controllare le presenze, gestire ferie e permessi e predisporre reportistica.
* Collaborare con il consulente del lavoro nella predisposizione della documentazione relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
* Supportare i processi di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti.
* Partecipare all'organizzazione di attività formative interne ed esterne.
* Supportare la Direzione nella creazione e aggiornamento di procedure HR, policy e strumenti operativi.
* Gestire progressivamente in autonomia i rapporti con consulente del lavoro e fornitori HR.
* Utilizzare gestionali e strumenti informatici per la gestione documentale e organizzativa (Excel, software HR, posta elettronica).
* Laurea in ambito Giuridico, Economico o Risorse Umane (o titolo equivalente).
* Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR generalist o amministrazione del personale.
* Conoscenza delle principali tecniche di recruiting e dei fondamenti di normativa del lavoro.
* Buone capacità organizzative e analitiche, precisione e attenzione ai dettagli.
* Ottime doti comunicative, capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
* Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Gradita conoscenza della lingua inglese.
* Inserimento diretto a tempo indeterminato.
* RAL 30–35K, commisurata all'esperienza, con CCNL Confapi Metalmeccanica.
* Mensa aziendale.
* Orario di lavoro flessibile dal lunedì al venerdì nella fascia 8:00–18:00 con pausa flessibile.
Sede di lavoro:
Ancona (AN)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
Settore: Industria metalmeccanica
Anni di esperienza: 3-5 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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