PSynergie Italia Spa, Divisione Lazio Direzionale seleziona per Azienda Cliente /ppbr/ppIngegnere Junior per lo strongSviluppo Rete Core Transmission System Management /strong /ppPosizione /ppLa risorsa selezionata sarà inserita nella strongDirezione Technology – Network Creation /strong /ppuPrincipali attività /u: /pp- Guidare e supportare le Aree nella pianificazione, progettazione realizzazione delle reti: /ppa) identificazione soluzioni; /ppb) gestione budget ed ordini con Operatori terzi per l'acquisto delle tratte di rete; /ppc) monitoraggio e rilascio delle tratte di Operatori terzi; /ppd) monitoraggio della realizzazione delle tratte nelle diverse Aree; /pp- gestire i fornitori per gli apparati tecnologici su rete di trasporto ed accesso; /pp- monitorare le attività operative tramite SAL periodiche con tutti i fornitori, redigendo la relativa reportistica; /pp- supportare la Funzione Technology Governance nelle analisi di budget, analisi dei consuntivi e relativi scostamenti /pp- seguire e verificare la progettazione; /pp- garantire la gestione delle richieste di fattibilità; /pp- supportare i Services nella progettazione in PNI; /pp- supportare la Direzione Regolamentazione e Affari Europei e Mercato Business /pp- supportare le Funzioni Ingegneria e Architettura di Rete e la Direzione Acquisti e Logistica per la definizione delle gare sugli apparati; /pp- supportare, per l’ambito di competenza, la Funzione Technology Governance nelle fasi di design, sviluppo e testing dei sistemi IT, nonché nella realizzazione delle dashboard di monitoraggio della Funzione. /ppbr/ppRequisiti /ppL’Azienda valuta profili junior, neo laureati in Ingegneria, preferibilmente Civile, Edile, Architettura o equipollenti - STEM /ppPreferibile la provenienza da studi in ambito: design, progettazione, construction, building, telecomunicazioni /ppSi richiede ottima conoscenza del pacchetto Office, nello specifico Excel avanzato, AutoCAD e altri software di progettazione, inglese livello B1/B2 /ppbr/ppCompletano il profilo adattabilità e Flessibilità, orientamento alla qualità del risultato, resilienza e capacità di problem solving, proattività e orientamento all'innovazione e creatività, spirito di teamworking - action, ambition e accountability /ppbr/ppAltre informazioni /ppSi offre un contratto di somministrazione di 6 mesi, con la possibilità di fare valutazioni su prospettive in Azienda e futura stabilizzazione /ppLe prime due settimane in Azienda la risorsa seguirà un percorso strutturato di onboarding e formazione. /ppCCNL TLC /ppTk del valore di 11,35€ /ppAccordo di smart working /ppbr/ppSede di lavoro: ROMA SUD /ppbr/ppemL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /em /ppemLe persone interessate sono invitate a leggere l'ainformativa privacy /a ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /em /ppemAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /em /p