HR Analyst & Learning (Sostituzione Maternità)
Luogo di lavoro: Leno
Contratto: Da definire
Descrizione dell'offerta
La nostra azienda nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici industriali. Oggi è una realtà internazionale con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia dislocati in Italia e Tunisia.
Siamo alla ricerca Offriamo:
* Inserimento all’interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata, che registra nel tempo risultati di crescita significativi e pone particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere delle persone.
* Orario di lavoro: Lun-Ven 08:00-12:00 e 13:30-17:30.
Benefit:
* Flessibilità oraria;
* Ticket restaurant.
un/a HR Analyst & Learning Specialist per l'inserimento in sostituzione maternità.
Inserito/a nel team HR, la tua missione principale sarà la gestione dell'area Learning & Development, con un taglio fortemente quantitativo:
* Pianificazione & Budgeting: Gestione del budget della formazione, analisi degli scostamenti e ottimizzazione dei costi.
* KPI & Reporting: Definizione e monitoraggio degli indicatori di efficacia formativa e del ROI degli interventi.
* Gestione Fondi Interprofessionali: Gestione della parte numerica e rendicontativa dei finanziamenti (es. Fondimpresa).
* Data Management: Implementazione di dashboard di monitoraggio (turnover, costo del lavoro, performance). Analisi predittiva e reportistica avanzata per la Direzione.
* Ottimizzazione dei processi HR tramite l'approccio del miglioramento continuo.
Requisiti richiesti
* Background Accademico: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o materie scientifiche (con forte interesse per le Risorse Umane).
* Competenze Tecniche: Padronanza avanzata di Excel (Pivot, Power Query) e familiarità con strumenti di Data Visualization (es. Power BI).
* Approccio: Mentalità orientata al processo, precisione e capacità di sintesi.
* Esperienza: stage o esperienza anche breve in ambito HR o consulenza, purché caratterizzata da un approccio quantitativo.
Offriamo:
* Inserimento all’interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata, che registra nel tempo risultati di crescita significativi e pone particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere delle persone.
* Orario di lavoro: Lun-Ven 08:00-12:00 e 13:30-17:30.
Benefit:
* Flessibilità oraria;
* Ticket restaurant.
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