Requisiti:
* 5-7 anni di esperienza in ambito Learning & Development
* Spiccate doti di project management, comunicazione e stakeholder management.
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Conoscenza avanzata delle metodologie formative (digitali, blended ed esperienziali).
* Esperienza nella gestione di progetti di people development a livello internazionale.
Cosa offriamo:
* Progetti internazionali con un impatto reale sulle persone e sull'organizzazione.
* Spazio per innovare e contribuire alla trasformazione digitale dei processi HR.
* Oppurtunità di crescita professionale e di partecipazione a progetti strategici trasversali.
* Un team HR appassionato, inclusivo e collaborativo.
Hai una passione per la formazione, lo sviluppo dei talenti e l'innovazione HR? Vuoi contribuire in prima persona alla crescita di un'azienda internazionale, guidando progetti strategici e portando nuovi approcci in ambito Learning & Development?
Siamo alla ricerca di un/a Senior HR Learning & Development pronto/a a fare la differenza! La ricerca è aperta sia per il nostro HQ con sede a Piombino Dese (PD), sia per i nostri uffici di Milano.
Attività principali:
* Sviluppare programmi globali e locali di formazione e sviluppo con impatto trasversale su più funzioni aziendali.
* Promuovere e integrare iniziative di Diversity, Equity & Inclusion nei percorsi formativi e nei programmi di sviluppo della leadership.
* Lanciare e gestire progetti di upskilling, reskilling e digitalizzazione dei processi di learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme e strumenti innovativi.
* Contribuire alla creazione e al consolidamento della nostra Global Academy, rafforzando la cultura aziendale e favorendo la collaborazione internazionale.
* Monitorare e misurare l'impatto delle iniziative, traducendo i risultati in insight per il miglioramento continuo.
* Coordinare progetti HR trasversali, in sinergia con le altre aree People & Culture, portando innovazione e approcci moderni allo sviluppo organizzativo.
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