RICAM ACADEMY, Società appartenente a RICAM GROUP, è un ente accreditato da Regione Lombardia e dai principali Fondi Paritetici Interprofessionali. Offriamo percorsi formativi personalizzati e finanziati fino al 100%, destinati a professionisti e aziende che desiderano sviluppare e potenziare le proprie competenze in un’ottica di lifelong learning.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Oggi, Ricam Academy sta vivendo una fase di straordinaria crescita e consolidamento. Per sostenere questa evoluzione e radicare la nostra leadership nel territorio lombardo, stiamo potenziando il nostro team e selezioniamo:
Area Formazione Finanziata e PAL
Il Ruolo:
In qualità di Responsabile di Sede, sarai il punto di riferimento manageriale e strategico per tutte le attività dell'Academy sul territorio di riferimento. Avrai la piena responsabilità della gestione operativa, commerciale e organizzativa della Sede, assicurando il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici affidati dalla Direzione. Sarai responsabile della crescita dell'area Formazione Finanziata e delle Politiche Attive del Lavoro (PAL), guidando il team verso performance di eccellenza.
Principali Responsabilità:
Assicurare il raggiungimento del budget di area, identificando nuove opportunità di finanziamento e sviluppando progetti formativi strategici in collaborazione con enti e istituzioni regionali.
Pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività formative (erogazione, rendicontazione), garantendo l'efficienza dei processi e il rispetto delle scadenze.
Guidare e supervisionare le risorse umane della sede, favorendone la crescita professionale e monitorandone le performance.
Supervisionare e condurre le attività chiave relative alle politiche attive, inclusi colloqui di accoglienza, Assessment, patti di servizio e analisi dei fabbisogni.
Relazioni funzionali interne:
Colleghi dell'Area Formazione (Responsabili di Sede Academy, Tutor PAL, Addetti alla Formazione, Addetti alla Segreteria Didattica) e Colleghi Corporate
Relazioni funzionali esterne:
Clienti e Utenti
Laurea in Psicologia, Sociologia, Scienze dell’Educazione/Formazione.
Esperienza maturata nell'ambito delle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione Finanziata.
Conoscenza dei principali portali e piattaforme regionali.
Autonomia nella gestione dei bandi e nella rendicontazione.
Eccellenti capacità di leadership, coordinamento risorse e gestione di team.
Proattività ed attitudine al problem solving.
Ottime doti organizzative e capacità di gestire efficacemente le priorità in contesti complessi.
Dedizione, proattività ed orientamento al risultato.
Flessibilità, puntualità ed autonomia operativa.
Inserimento diretto in una realtà solida e riconosciuta nella formazione professionale, parte di un gruppo in espansione.
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali.
Elementi Contrattuali:
Sede di lavoro: Gallarate (VA).
Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì, (indicativamente dalle 8.30 alle 17.30).
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l’esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione.
Candidati ora!
Anche se il tuo percorso non combacia al 100% con la nostra Job Description, non lasciarti scoraggiare: se hai passione per la formazione finanziata e vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico come RICAM ACADEMY, inviaci comunque la tua candidatura. Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, curiose e pronte a condividere con noi obiettivi e successi.
Invia il tuo CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 rispondendo direttamente a questo annuncio. xjrgpwk
Inclusività:
RICAM GROUP è un datore di lavoro che promuove pari opportunità e valorizza la diversità. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone
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