Realtà commerciale ricerca una risorsa operativa per il supporto alla selezione e alla fase di accoglienza dei nuovi collaboratori.
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La figura selezionata si occuperà di garantire un flusso costante di nuovi profili e di curare l'integrazione delle risorse nel contesto aziendale.
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Mansioni
- Identificazione dei profili idonei attraverso attività di ricerca attiva e screening
- Gestione dei colloqui di selezione e valutazione delle attitudini dei candidati
- Supporto nella predisposizione della documentazione necessaria per l'assunzione
- Accoglienza dei nuovi inseriti e gestione della fase di onboarding operativo
- Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi e dei piani di inserimento.
Requisiti richiesti
- Diploma di maturità o laurea triennale
- Ottime capacità comunicative e proprietà di linguaggio
- Precisione nella gestione delle procedure e puntualità nelle scadenze
- Padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali HR.
Offerta
- Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
- Orario a tempo completo, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Percorso di affiancamento operativo con i responsabili di reparto
- Piano di incentivi legati alla qualità e stabilità degli inserimenti effettuati.