Ph3Revenue Manager – Horstmann Hotels /h3 pJoin to apply for the bRevenue Manager - Horstmann Hotels /b role at bJobbit /b /p p2 days ago Be among the first 25 applicants /p pHorstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo. /p h3Overview /h3 pCerchiamo un/a bRevenue Manager /b preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione. /p h3Responsabilità /h3 ul liStudiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo. /li liAnalizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda. /li liAnalizzare i dati di storico delle vendite della struttura. /li liContrattazione con i canali distributivi off-line e on-line. /li liPianificazione delle tariffe di vendita. /li liValutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione. /li liGestione delle tariffe di vendita. /li liCollaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti. /li liMonitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali. /li liAnalizzare pick-up e OTB. /li liValutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. /li /ul h3Competenze tecniche /h3 pOttima conoscenza di Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, ecc. Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas. /p h3Requisiti /h3 ul liLingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca. /li liComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. /li liCapacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (full time 5/7, rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management. /li liFormazione continua. /li liAlloggio. /li liMensa aziendale. /li liIncentivi. /li liRealistiche opportunità di crescita professionale. /li liRAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL). /li /ul h3Category /h3 pSettore: Hotel/Turismobr/Ruolo: Altro /p h3Seniority level /h3 pEntry level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pAccounting/Auditing and Financebr/Industries: Hospitality /p pReferrals and notifications omitted. /p /p #J-18808-Ljbffr