PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppRuolo:strong Document Controller /strong /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /pp La risorsa sarà inserita nell’area tecnica e si occuperà della gestione, archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica e amministrativa relativa a progetti di bonifica ambientale e opere civili. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong: /pulliControllo qualità e conformità della documentazione tecnica (es. elaborati di progetto, relazioni, verbali di cantiere). /liliArchiviazione digitale e fisica dei documenti secondo standard aziendali e di commessa. /liliSupporto nella predisposizione della documentazione per gare e appalti pubblici. /liliAggiornamento dei registri documentali e gestione delle revisioni. /liliCollaborazione con uffici tecnici, HSE, fornitori e enti esterni. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong: /pulliDiploma tecnico o Laurea (preferibile in Ingegneria, Architettura, o similari). /liliEsperienza pregressa, anche breve, in ruoli simili in ambito ingegneristico, ambientale o costruzioni. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office e software di gestione documentale (es. SharePoint, DocWay, ecc.). /liliPrecisione, organizzazione, capacità di lavorare in team. /li /ulpbr/ppSede: Roma /ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p