Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?
Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99?
Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!
Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68 / 99
Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì, full time.
Sede di lavoro : Campogalliano (MO).
Tipologia contrattuale : contratto diretto con l’azienda, inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
Retribuzione annua : 28000€ - 34000€
Esperienza min. 2 anni
Possiedi questi requisiti?
* Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99;
* Esperienza di almeno tre anni nel ruolo all’interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all’internazionalizzazione;
* Conoscenza dei principali canali di reclutamento;
* Buona conoscenza della lingua Inglese;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel / Powerpoint
* Preferibile una laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico–giuridiche.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
* Definizione e stesura job descriptions
* Creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro
* Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula
* Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl)
* Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali
* Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
* Partecipazione all’organizzazione di assessment center
* Attivazione e gestione stage
* Preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione
Attività di onboarding e di induction
* Supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training : raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione.
* Attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback)
* Raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line)
* Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc)
* Supporto nella gestione dei processi di MBO.
#J-18808-Ljbffr