Funzioni principali
L'impiegato/a sarà responsabile della gestione delle seguenti funzioni:
1. Gestione delle presenze del personale e elaborazione degli stipendi
2. Controllo dell'elaborazione paghe e contributi
3. Amministrazione dei permessi e giustificativi
4. Organizzazione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale
5. Aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR
6. Manutenzione degli archivi documentali
I candidati selezionati dovranno possedere le seguenti qualifiche:
* Diploma di maturità
* Esperienze pregresse nel ruolo
* Competenze nell'utilizzo del pacchetto Office
* Conoscenze relative ai programmi per l'elaborazione dei cedolini
* Capacità di lavorare con precisione e organizzazione.