Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità e miglioramento continuo nei processi produttivi.Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTO STAMPERIA | |La risorsa che desideriamo inserire è un professionista con esperienza consolidata nel mondo plastica, proveniente dal settore automotive.Il ruolo prevede la gestione operativa e organizzativa di un reparto produttivo composto da circa 6 operatori, 20 presse, distribuiti su tre turni, con attività svolta su macchine automatiche.Il Capo Reparto sarà responsabile del coordinamento delle attività giornaliere, della supervisione dei flussi produttivi e del monitoraggio delle performance, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di efficienza e qualità.La figura sarà punto di riferimento per la direzione tecnica, con un ruolo chiave nella gestione del personale, nella pianificazione delle attività e nel presidio delle procedure aziendali.Riporto gerarchicoDirezione di StabilimentoRelazioni di funzioneInterne: Produzione, Qualità, HREsterne : Fornitori tecnici, Manutentori, Consulenti di processoPrincipali Responsabilità
Coordinare le attività di cambio stampo con avvio macchina, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativiSupervisionare l'utilizzo delle macchine automatiche, segnalando anomalie e proponendo soluzioni operativeGestire il personale assegnato, monitorandone competenze, turnazioni e necessità formativeCollaborare con le funzioni interne per il miglioramento continuo dei processiVerificare l'applicazione delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezzaSupportare la direzione nella pianificazione delle attività e nella definizione delle priorità operative
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza consolidata nel settore Plastico e preferibilmente legato al settore automotiveBuona conoscenza termoindurente e termoplastico (stampaggio ad INIEZIONE, preferibilmente con esperienza su stampaggio PEEK)Capacità di gestione operativa di reparti su più turniConoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure di reparto
Leadership operativa e gestione del teamPrecisione e attenzione al dettaglioCapacità di problem solving e decision makingComunicazione efficace e collaborazione interfunzionaleProattività e orientamento al risultatoCondizioni di contratto
Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.Assunzione diretta, contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza.