FILIALE: MAGENTA
Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Magenta (MI), cerchiamo per azienda cliente del settore METALMECCANICO:
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A POST VENDITA
Di cosa ti dovrai occupare?
* Archiviazione di documenti contabili e amministrativi;
* Supporto nella gestione delle pratiche aziendali;
* Monitoraggio e aggiornamento dei registri aziendali
* Lettura bolle e DDT
* Supporto all organizzazione commerciale dell'azienda per redazione offerta e gestione documentazione tecnico/illustrativa
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma o laurea in ambito amministrativo/contabile;
* Buona conoscenza del pacchetto office;
* Precisione e buoni dote organizzative.
* Esperienza pregressa in ufficio e nella gestione del post vendita
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
lavoro full-time su giornata, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì.
Offerta Contrattuale:
inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con scopo assunzione. CCNL Metalmeccanico D2. Stipendio mensile da 1800 a 2000 euro lordi.
Luogo di lavoro:
Magenta (MI)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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