Profexa Consulting Srl, per azienda metalmeccanica italiana con oltre 40 anni di esperienza, leader nel Triveneto e presente su tutto il territorio nazionale, che si distingue per innovazione, cura artigianale, competenza tecnica e un eccellente servizio post-vendita per fornire ai clienti soluzioni tecniche d’eccellenza. Ricerca un RESPONSABILE DI PRODUZIONE La persona sarà inserita in una realtà dinamica attiva nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e realizzazione di allestimenti personalizzati per autocarri. Ricerchiamo un Responsabile di Produzione che risponda direttamente alla proprietà e che assuma il
presidio dell’efficienza produttiva
. La missione è
aumentare redditività e la produttività aziendale
, supportando quotidianamente il suo team e facendo da collegamento strategico tra proprietà, produzione, ufficio tecnico e ufficio acquisti. La persona sarà inserita in un
ruolo chiave per l’azienda
, variegato e stimolante, che permetterà di lavorare su progetti diversi all’interno di un team affiatato e disponibile, pronto a condividere conoscenze e responsabilità. Un contesto giovane e flessibile dove contano le persone e i risultati. Tra le
attività e responsabilità principali
: Gestione dalla produttività aziendale garantendo il rispetto delle tempistiche previste per le commesse Coordinare l’area produzione attraverso il costante confronto con i due capi officina. Supervisione e controllo quotidiano in reparto, con attenzione a criticità e ai “colli di bottiglia” Analizzare e monitorare i risultati operativi, intervenendo tempestivamente con soluzioni efficaci. Fornire supporto operativo e gestionale al team di lavoro, anche nei momenti di maggiore pressione. Tra le
competenze ed esperienze desiderate
: Ricerchiamo una persona con Laurea breve in ingegneria (preferibilmente gestionale o meccanica) una esperienza di almeno 5/6 anni in ambito di costruzioni metalmeccaniche, carpenteria, processi di saldatura, idraulica e pneumatica e di almeno 3 anni nel ruolo di Responsabile Conoscenza di macchinari per piegatura e per lavorazioni meccaniche Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office. Desideriamo incontrare una persona che sappia mettersi in gioco con
grinta
,
affidabile
, da inserire in un contesto dinamico e in evoluzione. Che sia
precisa, analitica
e
sappia organizzare le priorità anche sotto pressione.
Una figura fortemente
focalizzata sugli obiettivi
, dotata di spiccate
capacità organizzative, relazionali e di gestione dei gruppi di lavoro
. Cerchiamo un vero "direttore d’orchestra", in grado di coordinare con equilibrio e autorevolezza, con
ottime capacità comunicative e di ascolto
, che
sappia cercare ed ottenere la collaborazione del team e guidarlo con determinazione verso il raggiungimento dell’obiettivo di squadra
. Deve essere in grado di interfacciarsi rapidamente con interlocutori diversi – produzione, tecnici, acquisti e uffici –
raccogliendo e valorizzando tutte le informazioni utili a garantire flussi comunicativi chiari, efficaci e orientati al risultato
. In base a comprovata affinità tra attese e aspettative progettuali dell’Azienda e della persona, si offre un contratto di lavoro personalizzato in funzione della esperienza e del profilo del candidato. Sede azienda:
Gambellara (VI) Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV al seguente indirizzo e-mail: profexajob11@profexa.it specificando il rif. “RespProd”. Ai sensi del D. Lgs 196/2003, i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all'attività della nostra società. Sono riconosciuti all'interessato i diritti di cui all'art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito
rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art. 4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali prot.n. 1418 del 22/01/2007.