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Struttura operativa attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali a supporto delle attività d'impresa ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, con responsabilità di coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione nella gestione del personale; contribuendo all'organizzazione interna e al corretto presidio dei processi legati alle risorse umane.
Mansioni principali:
- Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, ferie e permessi);
- Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale;
- Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e formazione del personale;
- Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni interne e del clima aziendale;
- Diffusione di comunicazioni, circolari e aggiornamenti organizzativi;
- Supervisione dei processi HR e collaborazione con i responsabili di area.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito umanistico o economico;
- Utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali HR;
- Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali;
- Esperienza, anche breve, in ruoli di gestione o coordinamento delle risorse umane;
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Offerta e agevolazioni:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con proroga;
- Orario di lavoro tempo pieno dal lunedì al venerdì (8:30–12:30 / 13:30–17:30);
- Ticket restaurant giornalieri.