La nostra azienda sta cercando un/una Tecnico/Aziendale del Personale per collaborare con i nostri manager e sviluppare le competenze dei dipendenti.
Descrizione del Ruolo
Siamo alla ricerca di una persona che possa gestire la popolazione (circa 100 persone) nella linea di business di riferimento, riportando direttamente all'HR Manager. Sarà responsabile di facilitare i processi di cambiamento organizzativo e implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti.
Principali attività e responsabilità
* Relazioni interpersonali: Sviluppare e mantenere relazioni positive con il personale operativo e gli organi di rappresentanza e controllo.
* Gestione del cambiamento: Facilitare i processi di cambiamento organizzativo, supportando i manager nella gestione delle transizioni e nell'implementazione di nuove iniziative.
* Formazione e sviluppo: Implementare e sviluppare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e supportare la loro crescita professionale.
* Gestione amministrativa: Assicurare la gestione amministrativa del personale, garantendo l'attuazione e la corretta applicazione delle normative e delle procedure aziendali.
Requisiti
* Formazione: Laurea di tipo Economico/Umanistico.
* Esperienza: Esperienza in funzioni similari, preferibilmente in contesti strutturati in ambito operation/logistica.
* Lingua: Conoscenza della lingua inglese.
* Competenze: Capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni, capacità comunicative e leadership, attitudine alla risoluzione dei problemi e dinamismo.
Informazioni sul Lavoro
Sede di lavoro: Milano. Richiesta disponibilità a trasferte. La nostra azienda è un empatico datore di lavoro. I candidati che non riceveranno risposta entro 30 giorni dovrebbero considerare il presente processo di selezione chiuso.