Info sull'azienda e descrizione dell'opportunità:
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Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
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La Lucente SpA, marchio storico nel settore dei servizi dal 1922 e azienda tra le leader nel Facility Management, per il potenziamento dell'area Amministrazione del Personale, è alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist da inserire all'interno del team HR.
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La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e amministrativi, garantendo accuratezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze. Opererà con un buon grado di autonomia e fungerà da punto di riferimento interno per le tematiche amministrative legate al personale.
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Le Tue Sfide Principali
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Elaborazione cedolini paga, seguendo l'intero processo aziendale dal controllo delle presenze sino ad arrivare alla creazione dei flussi di pagamento;
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Gestione delle comunicazioni obbligatorie al collocamento (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni);
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Gestione ed invio delle denunce mensili e/o periodiche quali F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili;
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Preparazione della documentazione e dichiarazioni per la gestione delle asseverazioni mensili;
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Gestione degli adempimenti sui portali INPS e INAIL;
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Gestione di pratiche di cessione del quinto e pignoramenti, con predisposizione dichiarazioni e atti di benestare, ivi inclusa la quadratura e predisposizione dei flussi mensili di pagamento delle stesse;
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Gestione previdenza complementare;
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Predisposizione attestati di servizio e gestione delle richieste, pervenute dai dipendenti a mezzo e-mail;
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Gestione del portale HE per aggiornamento anagrafica dipendente e rapporto di lavoro;
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Attività di archiviazione documentale (cartacea e digitale).
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Il Profilo Ideale
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Titolo di studio: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
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Esperienza: pregressa esperienza nel ruolo di minimo 3-5 anni;
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Ottima conoscenza del pacchetto Office;
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Ottima conoscenza di Software Paghe e Gestione Presenze. La conoscenza del gestionale INAZ sarà considerata un plus;
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Interesse per l'ambito HR amministrativo e normativa del lavoro;
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Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
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Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
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Attitudine al lavoro in team.
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Cosa Offriamo
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Inserimento diretto con tempo indeterminato (previo superamento del periodo di prova);
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Inquadramento e pacchetto retributivo parametrati all'effettiva esperienza maturata;
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Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e in espansione. xivgfpx