Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,
ricerca per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility:
OPERATORE RETE ENERGIA ELETTRICA
La persona sarà inserita in IRETI, Società di distribuzione dei servizi a rete del Gruppo Iren,
Attività
La persona si occuperà delle seguenti attività:
interventi per la riparazione in sicurezza,
attività di manutenzione programmata e attività di nuova realizzazione sugli impianti di distribuzione in media e bassa tensione
Requisiti:
· diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente elettrotecnico);
· almeno due anni di attività presso impresa di impiantistica elettrica;
· conoscenze teoriche di elettrotecnica e di impiantistica industriale;
· dimestichezza con l'utilizzo dei principali strumenti informativi (tablet) e conoscenza di office;
· patente B.
Costituiscono titoli preferenziali:
· esperienza nell'ambito dei sistemi di distribuzione;
· nomina a PES, PAV o analoghe attestazioni di abilitazioni sugli impianti elettrici;
· patente C.
Sede: Parma
Tipologia contrattuale: assunzione con contratto in apprendistato diretto con l'azienda.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione,
sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a
candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.