Ferrarelle S.p.A Ferrarelle S.p.A. ricerca un/una HR Legal & Administration Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane di Riardo (CE). La risorsa, inserita in un gruppo di lavoro e con riporto gerarchico all'HR Administration Manager, si occuperà dei seguenti aspetti: - Gestione autonoma dell'intero payroll process per una determinata area dell'azienda; - Gestione degli aspetti previdenziali ed assicurativi legati al rapporto di lavoro; - Salvaguardia della labour compliance aziendale; - Redazione ed aggiornamento della contrattualistica del lavoro; - Gestione procedimenti disciplinari e contenzioso. Il candidato ideale è un appassionato studioso e competente di diritto del lavoro con esperienza comprovata in gestione di tematiche HR Legal come il contenzioso, disciplinare e la contrattualistica. Requisiti ideali del candidato: - Laurea in Giurisprudenza o equipollenti; - Gradito titolo di Master in Diritto del Lavoro/Amministrazione del personale e l'iscrizione all'albo degli Avvocati/Consulenti del lavoro; - Almeno 5 anni di esperienza in Amministrazione del Personale, in particolare gestione di payroll process; - Capacità di analisi; - Competenze relazionali, comunicative, negoziali ed organizzative. Contratto e inquadramento: - CCNL di riferimento: Industria Alimentare; - Livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato. Si prega di allegare il CV in fase di candidatura. La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. - Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza. Settore: Industria alimentare Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato