DS - Casa della Salute S.p.A., Azienda sanitaria attualmente presente in Liguria, Piemonte e Sardegna con 43 strutture e un rilevante piano di sviluppo in nuovi mercati, sta ricercando un infermiere/a da inserire all'interno di un contesto aziendale di rilevanza sul territorio.Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Descrizione del profilo: L’infermiere/a di cantiere si occupa di diversi aspetti ricondotti alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Presidia l’infermeria per la gestione di emergenze e affianca il medico della medicina del lavoro per medicazioni e controlli periodici.Titolo di studio:Laurea Triennale Infermieristica;Iscrizione all’Albo delle professioni infermieristicheEsperienze:Dai 2 ai 3 anni di esperienza lavorativaCompetenze specifiche per la funzione:Professionalità e competenza nella gestione del ruoloCompetenze relazionali:Buona capacità di lavorare in team-work, attitudine al problem solving e competenze organizzative;Buona predisposizione ai rapporti umani, dinamismo e flessibilitàCompetenze tecniche:Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;Utilizzo pacchetto Office e gestionali sanitariRuoli e responsabilità:Assistenza sanitaria di base;Monitoraggio stato di salute dei lavoratori attraverso visite periodiche con il medico del lavoro;Medicazioni;Primo soccorso in caso di infortuni di primo livello;Gestione emergenze sul luogo di lavoro;Gestione del materiale sanitario;Controllo scadenza xdwybme farmaci;Assistenza al Medico durante attività ambulatoriali;Esecuzione anamnesi, i prelievi del sangue, ECG, tamponi;Gestione e verifica il carrello delle emergenzeSi propone un contratto di lavoro a tempo indeterminato full time, CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive 2022-2024 – Confcommercio.Inquadramento previsto: livello 3SL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003