Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’area di business Electronics Italy stiamo cercando un/a Technical Author and Training Engineer per la nostra sede di Ronchi Dei Legionari (GO). La figura che individueremo sarà inserita in un team di redazione delle pubblicazioni tecniche ed erogazione di corsi di addestramento ai Clienti nell’ambito dei Sistemi Elettronici di tipo Airborne, Communication e Optronics.
La risorsa si occuperà principalmente di:
* Redazione e validazione di manuali tecnici
* Erogazione corsi di addestramento
Titolo di studio
Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica/Telecomunicazioni/Meccanica, Ingegneria Meccatronica o equivalenti
Junior 1-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
* Background elettronico/telecomunicazioni/meccanico
* Conoscenza della lingua inglese
* Conoscenza del linguaggio XML
* Conoscenza delle normative S1000D per la redazione delle pubblicazioni tecniche
Competenze comportamentali
* Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace
* Capacità di lavorare in team.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le candidate selezionate sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
* Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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