Il profilo ideale
Se ti appassiona il mondo della selezione e vuoi scoprire come valorizzare le persone all'interno di un'azienda, potresti essere il/la nostro/a prossimo/a stagista in Talent Acquisition .
Entrerai a far parte del Team HR, collaborando con il team su progetti legati alla ricerca e selezione di talenti.
Non basta leggere un CV: serve capire chi hai davanti, se condivide i nostri valori e può crescere nel team giusto. Se ti piace lavorare per obiettivi, confrontarti con gli altri e costruire soluzioni insieme, questo è il posto per te.
Durante il tuo percorso imparerai anche a conoscere da vicino il mondo dello sviluppo software e della consulenza, entrando in contatto con i profili tecnici e i processi che guidano l'innovazione nei nostri progetti.
Cosa farai
* Pubblicazione annunci e screening CV
* Supporto nei colloqui e nella gestione delle piattaforme di recruiting
* Contatto con università ed enti formativi
* Raccolta e monitoraggio di dati e KPI HR
Cerchiamo
* Laurea in ambito psicologico, umanistico, economico o giuridico
* Una prima esperienza (anche di stage) in agenzia per il lavoro o ufficio HR
* Interesse per la selezione e l'innovazione nei processi HR
* Buone doti relazionali, comunicative e orientamento agli obiettivi
Cosa offriamo
* Ambiente giovane e collaborativo
* Formazione on the job e affiancamento continuo
* Stage full time con rimborso spese, finalizzato all'inserimento
* Partecipazione ad eventi aziendali di Employer Branding e Ricerca & Selezione
Ti riconosci?
Inviaci il tuo CV e, se vuoi, un breve video di presentazione girato col cellulare.
Siamo curiosi di conoscerti
L'azienda
Sanmarco Informatica è un'azienda IT che, dagli anni '80 a oggi, è passata da piccola impresa a una delle realtà leader nel settore.
Le persone sono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l'opportunità di crescere in un ambiente concreto, grazie alla formazione continua e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.
La nostra ambizione è sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l'Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione.
Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003 e