Fondazione Don Carlo Gnocchi Onlus ( realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Fondazione Don Gnocchi sta ricercando una/un Referente del Personale Territoriale, da inserire nel proprio organico. Riportando al Responsabile del Personale Territoriale, nell’ambito della Direzione Risorse Umane dell’ente, il Referente del Personale Territoriale sarà coinvolto nelle seguenti attività:
* curare la gestione amministrativa (anagrafiche, contratti, etc.) e documentale (consegna, ritiro e archiviazione di modulistica, documenti e attestazioni formali) dei rapporti di lavoro dipendente e di collaborazione, anche attraverso i sistemi informatici gestionali delle risorse umane;
* presidiare gli aspetti normativi, previdenziali (inclusa la previdenza complementare) e fiscali del rapporto di lavoro;
* gestire le pratiche e le azioni relative ad eventi di assenza (malattia, infortunio, maternità, congedi per aspettativa, etc.) e ad eventi con impatto economico (trattenute sindacali, assegni nucleo famigliare, cessione del quinto, pignoramenti, etc.) occorrenti durante il rapporto di lavoro;
* garantire il puntuale svolgimento, anche attraverso i servizi in outsourcing, di tutti i processi di gestione del cartellino, di elaborazione delle paghe e dei contributi e i relativi adempimenti, nonché il tempestivo e corretto invio del flusso di dati ai Servizi deputati alla contabilizzazione e al pagamento;
* curare la produzione dei dati richiesti da autorità o istituzioni ed enti pubblici;
* monitorare le evoluzioni normative in materia di personale, valutando le eventuali ricadute organizzative ed economiche e dandone diffusione ai soggetti interessati;
* supportare il Responsabile del Personale Territoriale collaborando al corretto e omogeneo svolgimento delle relazioni con il personale, utilizzando le leve e gli strumenti specifici per lo sviluppo delle risorse umane, e dei rapporti contrattuali individuali e collettivi, nelle varie implicazioni gestionali/operative (mobilità interna, interfaccia con le persone, valutazione presenza/assenza e indicatori gestionali individuali e collettivi, provvedimenti disciplinari, piani ferie).
Il candidato ideale possiede i requisiti a seguire:
* diploma di ragioneria e/o Laurea preferibilmente in materie economiche;
* esperienza almeno quinquennale nell’ambito dell’amministrazione del personale, preferibilmente presso strutture sanitarie o socio-sanitarie e con conoscenza dei CCNL ARIS Sanità e ARIS RSA e CDR;
* padronanza nell'utilizzo di strumenti per il controllo presenze, straordinari, ferie, permessi (gradita conoscenza programma gestionale del personale);
* buona conoscenza del Pacchetto Office e propensione all’utilizzo dell’informatica;
* metodo, orientamento al risultato, spiccate doti organizzative e comunicative-relazionali.
Questo annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di ogni età e nazionalità purché con una buona conoscenza della lingua italiana.
Le risorse interessate ad approfondire le opportunità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).