Tecnico/a trasfertista

Ph3TECNICO/A TRASFERTISTA /h3 pResponsabile dell'installazione dei macchinari e dell’assistenza tecnica presso la sede del cliente finale, viaggiando per l'80% del tempo lavorativo in tutto il mondo. /p h3Requisiti Indispensabili /h3 ul liDiploma Informatico/Elettrotecnico/Meccatronico o Laurea di Ingegneria per le stesse specializzazioni /li liOttima conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua /li liCapacità di lettura di schemi elettrici e meccanici /li liConoscenza di Data Base SQL e ORACLE /li liDisponibilità alle trasferte per l’80% del tempo dai 6 agli 8 mesi all’anno /li liCapacità di utilizzo dei più diffusi strumenti informatici /li liConoscenze in ambito programmazione software /li /ul h3Requisiti Aggiuntivi /h3 ul liConoscenza di concetti base di network /li liPreferibile conoscenza di logiche di programmazione /li /ul pSede di lavoro: Travagliato (BS) /p pContratto: ATI - Indeterminato /p pSettore CCNL: Metalmeccanica Industria /p pStipendio: 30-40k euro/annuali /p pImpegno: full time /p h3Perché scegliere AV? / Cosa offriamo? /h3 ul liBenefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant e auto ad uso promiscuo /li liFormazione continua attraverso la nostra piattaforma di e-learning /li liOpportunità di carriera grazie alla pubblicazione di job posting e possibilità di job rotation interna /li liEventi cultural: musica, arte, special guest e tanto cibo insieme /li liSporting team: corsa, yoga, pilates e altri corsi disponibili /li /ul pAntares Vision Group promuove la parità di opportunità e valorizza la diversità, creando un ambiente inclusivo dove ogni individuo possa esprimere il massimo potenziale. La ricerca è aperta a candidati di ambo i sessi (leggi 903/77-125/91) e a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). /p pRiconosciamo, apprezziamo e rispettiamo ogni persona, respingendo ogni forma di discriminazione basata su nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, gravidanza, religione, disabilità, età o altre categorie protette dalla legge o altra diversità manifesta o percepita. /p /p #J-18808-Ljbffr