Overview
L&P S.r.l. è una prestigiosa società di Brescia che sviluppa servizi HR rivolti in prevalenza al sistema bancario. La consolidata esperienza dei manager la rende punto di riferimento per molti Istituti di Credito e/o Società Finanziarie, anche a carattere nazionale, per le attività di:
* Ricerca e Selezione con metodologia Head Hunting per profili di Middle Management o di Dirigenza.
* Digital Learning con l’utilizzo di Seriousgame e piattaforme digitali avanzate per diagnostiche / assessment di competenze e sviluppo della comunicazione interna.
In relazione al continuo sviluppo abbiamo deciso di inserire nella struttura 2 figure Junior, ognuna delle quali verrà assegnata a uno specifico comparto per uno sviluppo professionale che possa consentire di operare in autonomia.
Responsibilities
* Le persone che ricerchiamo sono:
* Neolaureate in Economia e Management o in discipline umanistiche; è gradita l’esperienza di 1 massimo 1 anno nei settori di riferimento.
* Per la figura di cui alla lettera B si richiede ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
* Con intelligenza flessibile e capaci di lavorare in gruppo.
* Dotate di forte spirito di intraprendenza e motivazione alla tipologia di attività.
Verranno affiancate alle nostre figure Senior seguendo un programma di formazione definito sulla base dell’esperienza, al fine di consentire di operare in autonomia in tempi rapidi.
Contratto
Sotto il profilo contrattuale si prevede stage o tirocino per 3-6 mesi e successivamente l’assunzione.
Invio candidatura
Si prega di inviare CV dettagliato delle proprie esperienze professionali.
Si richiede infine di indicare la propria autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03).
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