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Personale di ristorazione- appartenente alle categorie protette art.18 l.68/99 (m/f)

Contratto a tempo indeterminato
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Il nostro cliente è un prestigioso ristorante stellato in centro Milano, ci ha incaricati la selezione di:

PERSONALE DI RISTORAZIONE- APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.18 L.68/99 (M/F)

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

Le posizioni aperte, rivolte a personale appartenente alle categorie protette, sono:

- Cameriere/a

- Lavapiatti

- Barman / Barlady

Ruolo e Responsabilità:

All'interno del ristorante, le risorse verranno inserite nel ruolo indicato, collaborando nella gestione e soddisfazione del cliente.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

· Appartenenza alle categorie protette Art. 18 L.68/99

· Esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente presso ristoranti

· Attenzione, precisione, predisposizione al contatto con il pubblico.

Sede di lavoro: Milano centro (Duomo)

Orario di lavoro: valutabile disponibilità full time o part time (minimo 21 ore settimanali). 5 giorni lavorativi a settimana (con 2 di riposo a rotazione). Orari: dalle 12 alle 15 fascia pranzo-dalle 19.30 alle 24.00 fascia cena.

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato- CCNL TURISMO

Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento economico da valutare in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo

IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità NON inferiore al 46%

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

by helplavoro.it

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