Capo Reparto Pelletteria
La risorsa avrà la responsabilità diretta sulla gestione dei reparti produttivi, assicurando continuità, efficienza e qualità del processo. È richiesta la capacità di organizzare e schedulare il lavoro e le risorse per mantenere gli obiettivi di produttività.
Nello specifico si dovrà occupare di:
* Coordinamento operativo dei reparti produttivi: taglio, cucitura/confezione, montaggio e finitura
* Schedulazione giornaliera delle risorse e delle lavorazioni in funzione dei carichi produttivi
* Monitoraggio dell’avanzamento delle attività produttive e supporto alla risoluzione delle criticità
* Supervisione del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative
* Collaborazione con i referenti di reparto per garantire allineamento e continuità produttiva
* Interfaccia con Direzione, Ufficio Tecnico e Controllo Qualità
Entrare nel ruolo presso il cliente significa:
* Entrare a far parte di una realtà prestigiosa e in continua crescita
* Avere la possibilità di lavorare in un ambiente altamente professionalizzante e caratterizzato da una forte attenzione alle persone e al lavoro
* Collaborare con vari reparti condividendo un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Requisiti richiesti:
* Esperienza significativa in ambito produttivo, preferibilmente in aziende manifatturiere dei settori pelletteria, calzaturiero, tessile
* Conoscenza concreta dei processi di cucitura industriale e lavorazione della pelle, anche attraverso un passato operativo diretto in produzione
* Abitudine a lavorare a stretto contatto con il reparto produttivo, capacità di coordinare team operativi e di organizzare il lavoro quotidiano in modo efficace
* Preferibile un titolo di studi tecnico (es. meccanico, tessile, produzione industriale, ITS)
* Buona capacità organizzativa, approccio orientato ai risultati, attitudine al problem solving e comunicazione efficace con i diversi interlocutori aziendali
Sede di lavoro: Valdagno (VI)
Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda
Orario lavorativo: giornaliero
Retribuzione: da concordare in base all’esperienza
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr