La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
Direzione/ Unità Operativa/Servizio: U.O. Patrimonio
Numero risorse: 1
Sede di lavoro: Roma – Comitato Nazionale
Tipologia contratto: Tempo indeterminato
Ral: fino a 24.524,00 (comprensivo di indennità)
Inquadramento: cat. D CCNL CRI
Scopo della funzione: La risorsa sarà inserita all’interno dell’U.O. si occuperà principalmente del supporto alla gestione del patrimonio immobiliare di Croce Rossa Italiana.
Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:
Assicura la gestione delle attività connesse alla conservazione ed aggiornamento della dotazione patrimoniale relativa al patrimonioimmobiliare dell’Associazione;
* Garantisce il supporto alla realizzazione di specifiche progettualità connesse alla valorizzazione del patrimonio immobiliare dell’Associazione;
* Utilizza le piattaforme della pubblica amministrazione per gli adempimenti di legge (SISTER, SIMOG, AVCPASS, CIG, SMARTCIG, CUP);
* Provvede alla verifica ed eventuale redazione della documentazione necessaria al rispetto di normative e/o obblighi di legge connesse al patrimonio immobiliare dell’Associazione;
* Garantisce l’effettuazione di sopralluoghi;
* Assicura il supporto per la preparazione e pianificazione di budget;
* Si occupa della corretta tenuta del connesso archivio documentale;
* Redazione atti autorizzatori alla esecuzione dei lavori;
* Aggiornamento anagrafe immobiliare;
* Gestione delle pratiche catastali;
* Gestione delle richieste di verifica di interesse culturale.
Requisiti obbligatori:
Titolo di studio ed esperienza acquisita: Laurea in Scienze dell’architettura e/o ingegneria oppure diploma di geometra ed esperienza in ruoli analoghi, maturata in aziende o studi professionali, compresa tra uno e tre anni.
Competenze tecniche:
* Buona conoscenza nuovo Codice dei Contratti pubblici e conoscenza Codice dei Beni Culturali e del Paesaggio (DL 22 gennaio 2004, n. 42)
* Buona competenza del D.M. 380/01 e delle pratiche catastali
* Competenza nella verifica delle richieste di interesse culturale
* Conoscenza della piattaforme della pubblica amministrazione per gli adempimenti di legge (SISTER, SIMOG, AVCPASS, CIG, SMARTCIG, CUP);
Requisiti migliorativi:
* Pregressa esperienza in progetti di manutenzione edilizia, ristrutturazione ecc;
* Possesso di corsi di perfezionamento in restauro e/o recupero edilizio e/o valorizzazione del patrimonio immobiliare e storico/culturale;
* Conoscenza normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (dlgs 81/08);
* Conoscenza programma Autocad;
* Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi organizzativi e della normativa sul Terzo Settore
Competenze trasversali:
* Senso di responsabilità;
* Precisione, metodo e orientamento alla conformità normativa;
* Capacità di coordinamento e di interlocuzione con soggetti istituzionali;
* Attitudine al lavoro in contesti regolamentati e strutturati.
ITER SELETTIVO
1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 3 aprile 2026.
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Prove di selezione
* I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
Colloquio
* Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
* al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.
3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO
* Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
* non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
* il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
* in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
* i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
* si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
* l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
* l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo recruiting@cri.it, avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Tecnico valorizzazione immobili".
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.