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Località:
Milano-Torino-Roma-Brescia, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Cerchiamo risorse con competenze specifiche in ambito normativo di cybersecurity e business resilience, che siano interessate a indirizzarne e supportarne l'attuazione attraverso, in particolar modo: le attività di comprensione delle richieste dei Regulators e dei Supervisors; il conseguente aggiornamento del quadro normativo di Gruppo mediante la redazione di specifica documentazione regolamentativa interna e l'evoluzione dei ruoli e delle responsabilità puntualmente necessari per supportare il recepimento dei requisiti normativi; la gestione delle relazioni con le authorities ed i principali peers. Il/la collega avrà la possibilità - in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita - di lavorare a stretto contatto con differenti professionalità e culture aziendali.
La risorsa lavorerà in un team focalizzato sul:
• Rappresentare le strategie, gli obiettivi e i risultati in materia di cybersecurity, antifrode e business resilience management verso i top manager, gli organi aziendali e gli stakeholder interni/esterni di interesse
• Definire, manutenere e verificare il Piano di Sicurezza Informatica e il Piano di Continuità Operativa di Gruppo
• Supportare lo sviluppo e l'implementazione di programmi di cybersecurity awareness per aumentare la consapevolezza delle minacce informatiche nei confronti dei principali stakeholder interni ed esterni
• Assicurare per gli ambiti di competenza, il presidio delle relazioni con gli organismi di vigilanza, gli enti istituzionali, le autorità giudiziarie, le Forze dell'Ordine, le principali aziende e associazioni di settore e di categoria, garantendo informativa e coinvolgimento delle funzioni aziendali di controllo per gli aspetti di competenza
• Sviluppare il quadro normativo interno (politiche, regole, guide operative e modelli) di cybersecurity e business continuity a livello di Gruppo
Esperienza Richiesta
Almeno 7 anni di esperienza in ambito Cybersecurity, preferibilmente in ambito Finance, lavorando ad attività di regolamentari anche su aspetti di pianificazione economica e di budget.
Qualifiche Richieste, Skills e Competenze
La persona che stiamo cercando:
• Ha effettuato un percorso di laurea in ambito scientifico, economico o giuridico legato ai temi di cybersecurity e business continuity
• Ha acquisito una buona esperienza in ambito di progetti/attività in ambito cyber
• Conosce i principali framework di riferimento (ad es. NIST Cybersecurity, ISO 27001, ISO 22301, ecc.) e le principali normative (ad es. L.133 sul perimetro di sicurezza nazionale cibernetica, Circolare 285, Direttiva NIS2, DORA, PSD2, ecc.) di cybersecurity e business continuity
• Ha una buona conoscenza dei principali fornitori di tecnologie di Sicurezza e delle relative soluzioni applicative
• Ha un'ottima conoscenza della lingua inglese
• Ha un'ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint ed Excel)
Il conseguimento di certificazioni in ambito cybersecurity e business continuity costituisce un plus.
Può costituire titolo preferenziale qualora la risorsa abbia maturato conoscenze su:
• Sistemi informativi e Information and Communication Technology (ICT), compresi infrastructure e network security, soluzioni di sicurezza info-fisica e processi di change management
• Principali tecnologie innovative e loro applicazione in ambito Cybersecurity come Internet of Things, A.I. etc..
• Scenari e tecniche di attacco, di vulnerabilità e minacce che possano compromettere la sicurezza dei sistemi bancari e dei clienti
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
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