Position MissionLa risorsa avrà il compito di supportare il team di Project Management nella gestione dei tempi e dei costi delle Commesse, nonché essere l’interfaccia tra il PMO e il controllo di gestione.ResponsibilitiesRedige, sulla base del contratto e relativo scopo di fornitura, la WBS di progettoElabora il Programma Generale di commessa (GANTT)Sviluppa il programma operativo per la gestione delle varie fasi di progetto con gli enti aziendali coinvolti (ingegneria, procurement, manufacturing, ecc.)Elabora la reportistica per la gestione del progetto sulla base delle indicazioni del PMRiceve ed elabora le informazioni necessarie al calcolo del progress del ProgettoPredispone il calcolo di margini e ricavi per la validazione del PM e lo aggiorna periodicamenteOrganizza le riunioni periodiche di avanzamento e supporta il PM nella gestioneEffettua le analisi degli scostamenti e verifica la capienza a budget per l'emissione degli ordini, tenendone traccia in apposito registroTiene sotto controllo le milestones di progetto ed il loro eventuale aggiornamentoTiene sotto controllo in un registro le richieste di ore extra budget e tracciare la relativa approvazione/diniego secondo procedura, dandone comunicazione all’ente richiedentePredispone il BGT OP del progetto (Società/consolidato/Intercompany) riclassificando le informazioni contenute nel cost estimateAggiorna il budget di progetto secondo le indicazioni aziendaliAssiste i PM nella compilazione della IFRS 15 Checklist (Classificazione requisiti contabili)Aiuta i PM nella formulazione di preventivi intercompany, raccogliendo le informazioni necessarieCalcola i KPIs di progettoTechnical Skills, Qualifications and Professional ExperienceLaurea in ingegneria gestionale o equivalenteOttima padronanza di italiano ed ingleseOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (MS Project come plus)Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.